+31 888 - 22 55 88
Terug naar overzicht

Waarin onderscheidt GGz Breburg zich als werkgever?

Geplaatst in Nieuws op 13 oktober 2017 door Eveline van de Bos

1. Persoonlijke ontwikkeling op maat

Wat maakt het werken binnen Zorggroep Volwassenen nou zo aantrekkelijk? Rob van Dijk, manager behandeling/ psychiater is werkzaam bij Centrum Eetstoornissen en legt uit dat door het brede aanbod binnen deze zorggroep, er echt gekeken wordt naar waar je als zorgprofessional het beste tot je recht komt. Persoonlijke ontwikkeling op maat is daarom zeker iets wat GGz Breburg uniek maakt.

Het is ook mogelijk om binnen verschillende zorgprogramma’s of zelfs zorgcentra werkzaam te zijn. Zorggroep Volwassenen bestaat namelijk uit vier centra. Te weten Centrum Angst- en Stemmingsstoornissen, Centrum Persoonlijkheidsstoornissen, Centrum Eetstoornissen en Centrum Forensische Zorg.

2. Inzet van ervaringsdeskundigen

Angela Busto vertelt vol enthousiasme over het opleidingsklimaat binnen GGz Breburg. Zij is GZ-psycholoog in opleiding tot specialist. “Ik krijg hier echt de kans om binnen de gestelde kaders mijn eigen opleidingspad te bewandelen” Op dit moment werk ik bij Centrum Angst- en Stemmingsstoornissen. "Samenwerking tussen verschillende disciplines is een van de krachten van onze afdeling waardoor afgestemde en gecoördineerde zorg aangeboden wordt passend bij de complexe problematiek van onze doelgroep."

3. Kwalitatief hoogstaande ontwikkelingen

“Welkom aan Boord” is het samenwerkingsverband van GGz Breburg en BKV. Projectleider BKV Eveline van de Bos heeft inmiddels de GGZ instelling goed leren kennen. In haar blog vertelt ze over de verborgen pareltjes bij GGz Breburg.
Enkele pareltjes op een rij:

4. Aanbod in online zorg 

GGz Breburg is een van de Nederlandse koplopers op het gebied van online zorg via het online behandelplatform. Onlangs is de 1000e cliënt gestart met online zorg. De pilot startte 1 mei 2016 en wordt toegejuicht door de cliënten en naasten. Zorggroep Volwassenen is reeds begonnen met de vernieuwde intake. De e-health modules is een belangrijk onderdeel. De digitale pre-intake is zo’n module, die bestaat uit animatiefilmpjes, opdrachten, een vragenlijst en de mogelijkheid om vóór de intake al contact te leggen met een ervaringsdeskundige.
Dit is slechts een van de innovatieve projecten die bij GGz Breburg zijn geïmplementeerd.

5. Focus op wetenschappelijk onderzoek

Onder leiding van hoogleraar Prof.dr. Christina van der Feltz-Cornelis zet GGz Breburg zich in om wetenschappelijk onderzoek meer deel uit te laten maken van de dagelijkse behandelpraktijk. Het doel is om door onderzoek de werkwijze op behandelafdelingen steeds innovatiever en evidence based te maken.

Er zijn vijf onderzoekslijnen binnen GGz Breburg:

  • Effectiviteitsonderzoek in de GGZ
  • Kosteneffectiviteit in de GGZ
  • Comorbiditeit en lichamelijk onverklaarde klachten;
  • Diagnostiek;
  • Zorgmodellen zoals collaboratieve care.

GGz Breburg werkt ook samen met meerdere universiteiten zoals Tilburg University, Erasmus MC en LUMC en kennisinstituten zoals o.a. het Trimbos Instituut.

Herken je je in de kernwaarden van GGz Breburg?

Is jouw interesse gewekt? Neem contact op met Cheryl Navis.

Cheryl vertelt je graag over meer over GGz Breburg als werkgever en de verschillende mogelijkheden. Zowel qua inhoud van de functie als qua werkplek en afdeling.

Terug naar overzicht

Om deze site goed te laten functioneren gebruiken wij cookies. Bekijk voor meer informatie ons cookiebeleid. Als je onze site gebruikt, gaan wij ervan uit dat je akkoord bent met het plaatsen van cookies.