+31 888 - 22 55 88
Terug naar overzicht

Wonen en werken als huisarts in Zweden!

Geplaatst in Nieuws op 5 juli 2017 door Karoline Solheim

Wilt u een goede balans tussen werk en privé, werken in een land waar de zorg betaalbaar is en waar het voor kinderen goed geregeld is? Dan is werken als huisarts in Zweden wellicht iets voor u.

Aan de slag als huisarts in Zweden houdt in:

  • een beduidend lagere werkdruk;
  • geen druk van verzekeraars;
  • de patiënt en kwaliteit staan centraal.

Aan het werk als huisarts "allmänläkare" 

Als huisarts in Zweden bent u werkzaam in een medisch centrum met de beschikking over een laboratorium, ECG en andere extra onderzoeksfaciliteiten. U werkt in een multidisciplinair team bestaand uit gespecialiseerde wijkverpleegkundigen, verzorgenden, fysiotherapeuten, ergotherapeuten en psychosociale begeleiders. De werkzaamheden zijn afwisselend, naast spreekuren in het medisch centrum bent u huisarts in verpleeg- en verzorgingshuizen, verslavingszorgklinieken of asielzoekersopvangcentra. U kunt ervoor kiezen om  in stadswijken of op het platteland te werken.

De verschillen met Nederland zijn medisch-inhoudelijk klein: de richtlijnen komen in grote lijnen overeen met de NHG-standaarden en de medische centra hanteren een vrij hoog niveau van voorzieningen.

De personele bezetting van het medisch centrum is voor Nederlandse begrippen riant. Naast een ruime bezetting van eigen verpleegkundige (0,5 fte per arts), beschikt het medisch centrum over verpleegkundigen die categorale spreekuren houden. Spreekuur aantekeningen worden vaak gedicteerd, door de secretaresse uitgetypt en in een rapport verwerkt.

De gezondheidszorg in Zweden

Het Zweedse systeem kent geen ondernemersbeginsel. De overheid vindt dat gezondheidszorg zich niet leent voor de vrije markt en handelt daar ook naar. Spreekuren zijn goed georganiseerd, kwaliteit staat voorop en er wordt dan ook voldoende tijd per patiënt uitgetrokken. Een huisarts in Zweden ziet circa 10 tot 12 patiënten per dag. In Zweden is het daarom gebruikelijk dat een huisarts na zijn 65e nog jaren doorwerkt.

Lees meer over het overzetten van uw BIG-registratie naar de Zweedse ‘legitimation’

Zweden, informatie van de Gezondheidszorg

Veel gestelde vragen

Hoe is de structuur t.a.v. de huisartsenzorg?

De gezondheidszorg in Zweden is grotendeels in handen van de staat. De eerste lijn zorg wordt in Zweden “primärvården” genoemd. De huisartsenzorg vindt over het algemeen plaats in de zogenaamde medisch centrum. Ook ontstaan er steeds meer privé gezondheidscentra. Deze werken nauw samen met de gezondheidszorg die door de staat beheerd wordt.

In welke verband (waarneming of in loondienst) werken de huisartsen?

Vrijwel alle huisartsen werken in loondienst. Afhankelijk van de omvang van het medisch centrum werken er 1 of meerdere huisartsen. Ook zijn er veel artsen die via detachering werken, zij worden vaak aangeduid met de naam “hyrläkare” wat staat voor “huurarts”. De verdiensten zijn aanzienlijk beter, maar men werkt over het algemeen tijdelijk en op verschillende plaatsen. Aangezien Zweden een uitgestrekt land is, kan dit het nodige aan reizen of verhuizen inhouden. De werkgevers willen echter af van deze hyrläkare i.v.m. de hoge kosten. Anderzijds beseft men wel dat een hyrläkare flexibel zijn en door het inhuren van een dergelijke hyrläkare tekorten worden opgevangen.

Zweden, hoe is het financieringsmodel

Hoe ziet het financieringsmodel (per patiënt/per consult) eruit?

Een huisarts die in loondienst werkt ontvangt een vast salaris en is niet afhankelijk van patiënt/consult. Bij het draaien van extra diensten zijn de inkomsten uiteraard nog hoger.

Wat zijn de verdiensten? Waarvan zijn deze afhankelijk?

De inkomsten kunnen verschillend zijn. Wij gaan uit van een brutosalaris van 46.000 Sek (ca. 5.026 Euro) per maand voor een periode van 6 maanden. 6 maanden is de gebruikelijke proeftijd voor het inwerken van systemen, routine en de taal. Na deze periode wordt het brutosalaris verhoogt naar ongeveer 60.000 Sek (6.555 Euro) per maand en daarna kunt u rekenen op een groei van 2-4% per jaar. Het inkomen is uiteraard afhankelijk van de ervaring, opleidingen ect. Het brutosalaris is in Zweden anders opgebouwd: alleen de gemeentelijke- en Landsting belasting worden ervan af getrokken, gezamenlijk ca. 30%. Alle overige werkgeversafdrachten zijn al voor het brutoloon verrekend, zoals pensioen, ziektekosten, verzekering en loonbelasting. Bij privéklinieken valt het inkomen vaak iets hoger uit.

Als wij u als huisarts plaatsen, zien wij er op toe dat het salaris marktconform is en proberen wij er het maximale voor u uit te halen. Huisartsen uit Nederland, België en Duitsland prefereren Zweden doorgaans boven artsen uit andere delen van Europa, vanwege de kleinere verschillen in cultuur en taal.

In welke regio's zijn er vacatures beschikbaar?

Het tekort in Zweden ligt vooral in de beroepscategorie huisartsen en psychiaters. Vacatures zijn er in alle regio’s, van noord tot zuid. Wij gaan opzoek op basis van uw voorkeuren. De grote steden zijn over het algemeen beter voorzien, maar er zijn meer mogelijkheden vooral iets buiten de grote steden en op het platteland. 

Is de huisarts ook gelijk de arbo-arts?

Soms wel, maar niet altijd. Er komen steeds meer bedrijfsgeneeskundige organisaties de markt op.

Werken de buitenlandse huisartsen het eerste jaar onder supervisie?

Ik schat in dat u als Nederlandse huisarts een aanvullend traject in zult gaan. Zoals eerder vermeld zijn de mensen in Zweden uiterst voorzichtig wat betreft legitimering.

Zijn er nog andere verschillen tussen huisartsen in Nederland en Zweden?

  • De AIOS huisartsgeneeskunde duurt in Zweden 5 jaar, in plaats van 3 jaar in Nederland.
  • In Zweden werken huisartsen geen ANW diensten, deze worden ingevuld door artsen van het ziekenhuis.

Meer informatie over het werk in Zweden?

De bovenstaande informatie kan afwijken van de werkelijkheid. Neem contact op voor actuele en gedetailleerde informatie. Ik vertel u graag over de beroepsmatige onderwerpen en de mogelijkheden die er in dit prachtige land zijn. Bekijk onze Facebook pagina,  stuur mij een email k.solheim@bkvgroup.eu of bel +31 888 - 22 55 88. 

Karoline Solheim
Consultant

Gerelateerde vacatures

  1. Vacature: Wonen en werken als internist in het buitenland

    13-12-17
    • internist
    • Aruba België Bonaire Curaçao Duitsland Engeland Frankrijk Franse Antillen Schotland Zweden Zwitserland
    • 8 - 40
    • Vaste baan Waarneming
    • Ziekenhuis
    • 46177

    Ben jij een initiatiefrijke, ondernemende internist die klaar is voor een volgende loopbaanstap? Dan komen wij graag met jou in contact! Lees meer

  2. Vacature: Anesthesioloog Zweden Kalmar

    13-12-17
    • anesthesioloog
    • Zweden, Kalmar Län
    • 40
    • Vaste baan
    • Ziekenhuis
    • 47319

    Na werktijd zijn er oneindig veel ontspanningsmogelijkheden in deze regio. Wij vertellen je er graag meer over! Lees meer

  3. Vacature: Kinderarts Zweden regio Västra götaland

    11-12-17
    • kinderarts
    • Zweden, Västra Götalands Län
    • 40
    • Vaste baan
    • Ziekenhuis
    • 44218

    Buiten het werk om zijn er oneindig veel ontspanningsmogelijkheden in deze prachtige regio. Wij vertellen jou er graag meer over! Lees meer

  4. Vacature: AIOS kinder- en jeugdpsychiatrie Zweden

    21-11-17
    • AIOS psychiatrie
    • Zweden, Västra Götalands Län
    • 40
    • Vaste baan
    • Ziekenhuis
    • 46305

    Naast het werk en de opleiding heb je voldoende tijd over voor de oneindig veel ontspanningsmogelijkheden in deze regio. Wij vertellen je er graag over! Lees meer

Bekijk alle vacatures Terug naar overzicht

Om deze site goed te laten functioneren gebruiken wij cookies. Bekijk voor meer informatie ons cookiebeleid. Als je onze site gebruikt, gaan wij ervan uit dat je akkoord bent met het plaatsen van cookies.