+31 888 - 22 55 88
Terug naar overzicht

Word jij één van onze talenten?

Geplaatst in Ervaringen op 9 juli 2018 door Carlijn de Nijs

Voor elk team van zorgprofessionals is het steeds een interessante zoektocht om iedere patiënt zich beter te laten voelen. Maak jij straks samen met Marie-Jose van Cosis de puzzel? 

Hoe lijkt het jou om deel uit te maken van de Talentklas Groningen en Drenthe? Gedurende twee jaar ga jij als basisarts aan de slag binnen verschillende organisaties om het vak van arts verstandelijk gehandicaptenzorg en specialist ouderengeneeskunde in al zijn facetten te leren kennen. Daarbij maak je de verbinding naar de eerstelijn. Na deze periode van functievariatie maak jij vervolgens een bewuste en weloverwogen keuze voor een specialisme in de regio.

Gedurende deze twee jaar biedt de Talentklas je een persoonlijk ontwikkeltraject aan. 

Cosis in de spotlights

Cosis is één van de organisaties waar jij als basisarts dit traject kunt starten. Cosis (de nieuwe naam voor Promens Care en NOVO) helpt in Groningen en Drenthe kwetsbare mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking grip te krijgen op het leven. Met ruim 200 locaties zijn we altijd dichtbij.

"Hoe gaat het nu eigenlijk met u, dokter?"

Marie-Jose Dreumel, arts verstandelijk gehandicapten, koos voor de huisartsenopleiding na haar studie en werkervaring op de seh. De vacature bij Novo kwam op haar pad en op basis van ervaring met vrijwilligerswerk heeft ze voor het werken met verstandelijk gehandicapten gekozen. 

Marie-Jose werkt met cliënten van drie jaar tot bejaard en van licht verstandelijk beperkt tot ernstig meervoudig. "Ik kijk naar gedrag, syndromen en somatische klachten. Een ontzettend diverse baan. De grootste uitdagingen in mijn werk zijn geduld en creativiteit. Hoe kun je iemand (die niet altijd makkelijk meewerkt) toch onderzoeken? De patiënten kunnen het vaak niet zeggen als ze pijn hebben, het is dus een zoektocht wat aan de grondslag ligt van ander gedrag. En soms ontstaan er bijvoorbeeld ernstige gedragsproblemen door overvraging. Samen met de collega’s maakt ze steeds weer die puzzel. 

Laatst onderzocht Marie-Jose een patiënt. Aan het einde van het consult vroeg zij of hij alles begrepen had wat zij verteld had of dat hij misschien nog vragen had. Hij knikte dat hij nog een vraag had. Hij keek Marie-Jose recht aan en vroeg: "Hoe gaat het nu eigenlijk met jou, dokter?". 

"Het is heel aandoenlijk te merken dat je een relatie opbouwt. Ze leven bij de dag, maken zich geen zorgen over morgen. Daar kunnen een heleboel mensen nog wat van leren!", aldus Marie-Jose.

Werken bij Cosis 

"Wij helpen mensen met een verstandelijke en / of psychische beperking grip te krijgen op het leven. Samen maken we samen kleine stappen."

De overtuiging van Marie-Jose is dat als je bij Cosis werkt, je hart hebt voor je cliënten en je er alles aan doet om iemand zich beter te laten voelen. Daarnaast ben je geduldig en je inlevingsvermogen is goed ontwikkeld. Bij Cosis werk je samen met een groot behandelteam waar de gedragswetenschapper vaak de hoofdbehandelaar is.

"De werksfeer is goed. De artsen zoeken elkaar op voor zowel inhoudelijke als organisatorische vragen, maar natuurlijk ook voor praatjes in de privésfeer. De fusie is achter de rug en alle onrust die dat met zich meebracht begint nu ook te zakken."

Zomaar een werkdag...  

Om 08.30 uur start Marie-Jose op haar kantoor. Ze leest haar e-mails en neemt de tijd om dringende vragen te beantwoorden. Daarna rijdt ze naar het kinderdagcentrum waar ze samen met de gedragswetenschapper een oudergesprek heeft met de ouders van een kind met een ernstige meervoudige beperking, tijdens dit gesprek schuift de logopediste ook nog even aan omdat het kind zich regelmatig verslikt en eetsituatie erg lang duurt. Er wordt afgesproken dat Marie-José met de kinderarts overlegt over een evt. PEG plaatsing.  

Daarna overlegt ze  met de gedragswetenschapper over het perspectief van een patiënt met moeilijk gedrag. Vervolgens staat een overleg gepland met de gedragswetenschapper over medicatie van diverse patiënten, kan er eventueel bij iemand gedragsregulerende medicatie worden afgebouwd en hoe moet dan het effect van deze afbouw gemonitord worden. Ze rijdt weer terug naar het centrale bureau en ziet een patiënt (samen met haar persoonlijk begeleidster), voor controle in verband met haar epilepsie. Hierna schrijft ze meteen de huisarts en de gedragswetenschapper, die hoofdbehandelaar is, een brief over de bevindingen bij deze controle. Ze is daarna beschikbaar voor dringende vragen, e-mails en korte overleggen met leden van het multidisciplinaire behandelteam.  

Starten in een tweejarig regionaal ontwikkeltraject

Marie-Jose is één van de collega's bij Cosis die graag met jou wilt samenwerken. Het streven is dat jij vanaf september start als één van onze talenten! Eerder of wat later kan ook, net wat bij jouw situatie past. Je werkt gedurende twee jaar binnen een tweetal zorginstellingen. Ieder jaar loop je de laatste vier maanden een aantal dagen mee binnen een huisartsenpraktijk.

Ben je net zo enthousiast over dit regionale ontwikkeltraject als Marie-Jose? En ben je benieuwd naar de voorwaarden om te kunnen solliciteren op één van de zes beschikbare plaatsen?

Consultant Carlijn de Nijs is dagelijks bereikbaar op telefoonnummer + 31 888 - 22 55 88. Je kunt haar ook alvast een WhatsApp bericht sturen op nummer +31 6 - 41 03 53 58.

Gerelateerde vacatures

  1. Vacature: Anios Talentklas Icare

    03-07-18
    • ANIOS
    • Drenthe
    • 32 - 38
    • Vaste baan
    • Verpleeghuis
    • 50456

    Deel uit maken van een unieke Talentklas in de regio Groningen en Drenthe? Wij hebben aandacht voor jouw persoonlijk ontwikkeltraject! Lees meer

  2. Vacature: Anios Talentklas De Trans

    03-07-18
    • ANIOS
    • Drenthe
    • 32 - 38
    • Vaste baan
    • Gehandicaptenzorg
    • 50455

    Relevante werkervaring op doen in een baan die toekomstperspectief biedt binnen diverse sectoren? Wordt een van onze talenten! Lees meer

  3. Vacature: Anios Talentklas Zonnehuisgroep Noord

    03-07-18
    • ANIOS
    • Groningen
    • 32 - 38
    • Vaste baan
    • Verpleeghuis
    • 50454

    Werken met de kwetsbare doelgroep ouderen en het vak echt leren in al zijn facetten. En daarbij ook nog eens ervaring op doen in de eerste lijn! Lees meer

  4. Vacature: Basisarts Talentklas Zorggroep Meander

    03-07-18
    • ANIOS
    • Groningen
    • 32 - 38
    • Vaste baan
    • Verpleeghuis
    • 50453

    Doen wat er toe doet! Wil jij alles uit je nieuwe baan halen met aandacht voor jouw persoonlijk ontwikkeltraject? Lees meer

Bekijk alle vacatures Terug naar overzicht

Om deze site goed te laten functioneren gebruiken wij cookies. Bekijk voor meer informatie ons cookiebeleid. Als je onze site gebruikt, gaan wij ervan uit dat je akkoord bent met het plaatsen van cookies.