Wat is er nodig om de continuïteit van de medische zorg op de afdelingen in het verpleeghuis te waarborgen? Welke oplossing kiest Careyn voor dit actuele vraagstuk? Joshua werkt als verpleegkundig specialist en Martine als specialist ouderengeneeskunde bij Careyn. Hoe zien zij de rol van de SO in de toekomst? Met het oog op de schaarste van specialisten ouderengeneeskunde in de arbeidsmarkt en de groter wordende groep kwetsbare ouderen? Consultant Healthcare Annemarie sprak met deze 2 zorgprofessionals in Hellevoetsluis.
Taakherschikking
Hoe wordt bij Careyn aan deze herverdeling vorm gegeven? Door te kijken naar welke handelingen exclusief passen bij een specialist ouderengeneeskunde en welke werkzaamheden kunnen worden overgenomen door een andere beroepsgroep. Martine geeft aan dat de reguliere afdelingszorg door een VS of PA wordt uitgevoerd. Taakherschikking zorgt er voor dat de expertise van de SO efficiënter wordt gebruikt. Het draagt bij aan doelmatige en kwalitatief goede zorg voor de bewoners.
Martine: “Als SO word ik ingezet bij de meer uitdagende, medische zaken. Problemen die meer complex en ingewikkeld zijn op de locaties. Ten tijde van mijn opleiding had ik de huidige invulling van mijn functie nooit verwacht. Ik dacht dat ik continu op een afdeling zou komen te werken. Dat is nu heel anders. Persoonlijk vind ik de hedendaagse invulling van mijn functie heel plezierig en ben ik er blij mee.”
Vertrouwen
Als SO heb je bij Careyn een regionale verantwoordelijkheid. “Een baan als SO in deze nieuwe rol is minder geschikt voor controlfreaks. Als SO voel ik mij heel verantwoordelijk en wil ik het liefst alles in de gaten houden. Dat kan niet meer met zoveel kwetsbare ouderen die verzorgd moeten worden. Ik vertrouw nu volledig op het team en werk daarvoor nauw met hen samen. Ik heb gelukkig een goede band met ze. De vakgroep is ambitieus en vooruitstrevend. De taakherschikking is hier natuurlijk ook niet vanzelf gegaan maar nu werken we regionaal goed samen.”
Cliëntencontact
“Er wordt mij wel eens gevraagd of ik het dagelijkse contact met de bewoners niet mis. Gelukkig zie ik onze cliënten zeker nog! Wel minder en op een andere manier. De cliënt met ‘pijnlijke rug’ komt niet meer bij mij. Juist zo houd ik meer tijd over voor de cliënt die de boel op stelten zet. Of de cliënt die én hartfalen, diabetes én COPD heeft en nu benauwd is. Dan ga ik puzzelen en lijntjes uitzetten.”
“Afgelopen week liep ik visite samen met de AIOS. We zagen toen 2 bewoners heerlijk samen dansen op de muziek van Guus Meeuwis. Toen ben ik even gaan zitten om dit te aanschouwen. De oude dame keerde daarna weer terug naar haar stoel, naar haar knuffeldieren, glunderend van oor tot oor. Dit soort kleine gebeurtenissen kan ik nog steeds meemaken en hier geniet ik dan ook van!”
Flexibiliteit en geen diensten
Voor Martine betekent deze nieuwe rol ook meer flexibiliteit. “Ik kan mijn eigen agenda beheren. Ik ben meer flexibel in mijn werktijden omdat ik niet altijd op de locaties aanwezig hoef te zijn. Vanzelfsprekend spring ik bij als het nodig is en val ik in als een waarnemer ziek is of in de vakanties. Ik kan daarnaast ook gedeeltelijk vanuit huis werken en hoef geen diensten te draaien. Natuurlijk blijft mijn zichtbaarheid op de 2 locaties uiterst belangrijk. Proeven welke sfeer er is en hoe er wordt samengewerkt is essentieel.”
“Thuis heb ik de mogelijkheid om aan mijn neventaken te werken. Ik heb ook invloed op het beleid, de visie en de strategie.”
Past deze nieuwe rol bij jou?
Neem de eerste stap! Laat je verrassen en vrijblijvend informeren. Consultant Healthcare
Annemarie vertelt je alvast meer over alle ins en outs van deze baan. Wist je bijvoorbeeld al dat deze functie gehonoreerd wordt in schaal 80? Annemarie brengt je graag in contact met Careyn. Specialist ouderengeneeskunde Martine beantwoordt met plezier al je vragen tijdens een oriënterend gesprek.