Gloria Gribling is sinds 1995 werkzaam binnen de geestelijke gezondheidszorg. Sinds enkele jaren is ze werkzaam bij GGz Breburg. De reistijd van meer dan een uur heeft ze graag over voor het werkplezier dat ze er ervaart. “Er is veel passie in deze ambitieuze organisatie. Je kunt meewerken aan een toekomstbestendige GGz”.“Iedereen werkzaam in de GGz, moet waarde toevoegen aan de vier b’s’’
Samen Regie-principe
“We kijken op een andere manier naar hoe we de cliënt kunnen helpen. Als we blijven doen wat we al deden, dan blijven de wachtlijsten dramatisch lang en helpen we de cliënten ook niet om zelfstandig verder te kunnen. Door de juiste vragen te gaan stellen, komen we erachter waar de behoefte van de cliënt echt ligt. Bij het herstelproces moet de cliënt met zijn of haar verhaal , context en vraag centraal staan.”
“Binnen GGz Breburg hebben we gezegd dat als we op deze manier willen werken met onze cliënten, we op dezelfde manier moeten werken met de medewerkers. De strategische koers binnen GGz Breburg “Samen het sterkst in mentale gezondheid” heeft als fundament Samen Regie. Bij het Samen Regie-principe staat de cliënt centraal en staan daar vier b’s omheen: binnen, buiten, beroep en bedrijf.
Binnen staat voor goed zorgen voor jezelf en de ander. Buiten voor samenwerken met het netwerk zowel in- als extern. Beroep houdt in dat professionals de ruimte nemen en krijgen. En bedrijf staat voor een gezonde instelling waarin we het zinnig en radicaal simpel houden.”
“Mijn overtuiging is dat iedereen die in de GGz werkt, waarde moet toevoegen aan alle vier de b’s voor optimale toekomstbestendige geestelijke gezondheidszorg. Maar het begint dus met het aanbieden van deze handvaten aan je medewerkers, zodat zij zelfstandig kunnen zijn.”
Een innovatieve, ambitieuze organisatie
“Dit innovatieve denken naar de toekomst toe is ook één van de redenen waarom ik werk bij GGz Breburg. Je krijgt hier de ruimte om die ideeën uit te werken als je de ruimte ook neemt.” Binnen GGz Breburg is er een nieuwe functie ontstaan: teamleider. “De teamleider heeft als rol om het team te stimuleren bij te dragen aan de vier b’s. Om samen als team te kijken naar hoe dingen beter kunnen en die vraag ook bij de teamleden weg te leggen. Want we zijn ten slotte samen aan het bouwen aan de geestelijke gezondheidszorg van de toekomst.”
Ga aan de slag als teamleider bij GGz Breburg
Ben je na het lezen van Gloria haar verhaal enthousiast geworden? Bekijk dan de vacature hieronder.