Natuur en vrijheid; welkom in Zweden!

Gepubliceerd op: 13 oktober 2020

Eind juli 2020 stapte het gezin van Sarah Stoot de auto in. Slechts één maand later begon Sarah aan het avontuur waar ze zo lang naar uitkeek: aan de slag als huisarts in het mooie Zweden.

Pratar du Svenska?

Eén maand tijd om te acclimatiseren: is dat niet te kort? Niet voor Sarah wie haar baan al veel eerder, in december 2019, opzegde. “Vervolgens heb ik enkel nog diensten op de huisartsenpost gewerkt. Hierdoor had ik overdag veel tijd om samen met mijn kinderen Zweeds te leren. En dat ging beter dan gedacht!”, geeft Sarah aan. Via Skype had Sarah drie keer per week Zweedse les. “Door deze lessen heb ik in acht maanden tijd de Zweedse taal redelijk onder de knie gekregen. Ik kende de taal helemaal niet, maar veel woorden lijken op het Nederlands. Vooral bij het lezen van een tekst. Pas later, toen ik een paar niveaus verder was en moeilijkere grammatica kreeg, werd het pittiger.”

Nog in Nederland, kon Sarah verder niet veel regelen. “Hiervoor heb je een persoonsnummer nodig, vergelijkbaar met het Nederlandse BSN-nummer, maar deze procedure duurt even. Pas aangekomen in Zweden, kon ik het persoonsnummer aanvragen. Uiteindelijk kreeg ik begin augustus dit nummer. Vervolgens hebben we direct de persoonsnummers voor mijn man en kinderen aangevraagd, maar halverwege september hadden we deze nog steeds niet binnen.” Wat je al wel voor aanvang kunt aanvragen, is toestemming om in Zweden te werken. Hiervoor moet je al je papieren, diploma’s en verklaringen van de overheid opsturen.

Cultuurshock of niet?

Sarah is werkzaam in een huisartsenpraktijk in het zuiden van Zweden. Op de vraag of er een verschil is tussen het werken in Nederland en Zweden, knikt Sarah volmondig ‘ja’. “Hier heb ik écht tijd voor de mensen. Er is geen sprake van productiewerk. Ik mag zelf bepalen hoelang ik met een patiënt bezig ben. Samen met mijn teamverpleegkundige bepaal ik hoe veel tijd ik per patiënt inplan, inclusief administratie. Op deze manier heb ik alle tijd om rustig alles door te nemen met iemand.” Sarah plant dus zelf haar dag in.

In Nederland kennen we de doktersassistent, die een heel stuk van de werkzaamheden ondervangt. In Zweden ligt dit net anders. “Er zijn hier meerdere secretarissen die het administratieve gedeelte op zich nemen. De doktersassistenten doen vaak kleinere zaken zoals bloedprikken en verbanden wisselen. Daarnaast lopen hier ook gespecialiseerde verpleegkundigen rond. Zij zijn vergelijkbaar met de praktijkondersteuners en hebben eigen spreekuren.”

De samenwerking tussen collega’s daarentegen is nagenoeg hetzelfde als in Nederland. “Ik werk in een hecht team. We hebben veel overleg en dit werkt goed. Elke dag staat er een andere arts ingeroosterd voor het acute spreekuur. Tijdens dit spreekuur worden er mensen ingepland die geen dag langer kunnen wachten. Deze manier van werken, is erg fijn.”

“Wel jammer is dat we hier nog weinig visite doen. Alle patiënten komen gewoon naar de praktijk. Dat is ontzettend goed, maar soms is het ook fijn om een blik thuis te werpen bij de mensen. Of dit bij andere praktijken in Zweden ook zo is, durf ik niet met zekerheid te zeggen.”

Jij wordt gevonden!

In Zweden is er een flink tekort aan huisartsen. Sarah heeft niet zelf gezocht naar een praktijk, ze vonden haar! “Ik had met Dignus Medical, samenwerkingspartner van BKV, afgesproken om in oktober 2019 een paar dagen naar Zweden te gaan om zo een aantal regio’s te bekijken. Vanwege de afstanden wilde ik niet hoger dan Stockholm zitten. De praktijk waar ik nu werk, gaf direct aan geïnteresseerd in mij te zijn. En tijdens het eerste bezoek, voelde ik een enorme klik. Ik wilde niet meer verder kijken, want dit was het!”

De praktijk waar Sarah werkt, ligt in de kleinste provincie die er is. “Ik woon vlakblij de zee en het bos. Overal zijn meertjes, dieren en bos. De afstanden tussen de dorpjes en plaatsen zijn hier klein, dus alles is makkelijk te rijden. Daarnaast ligt deze regio helemaal aan de zuidoost kust, wat betekent dat er heel veel zon in dit gebied is.”

Tips & Tricks

Nog een laatste tip van ervaringsdeskundige Sarah: “Het is echt belangrijk om op tijd te beginnen met het aanvragen van je artsen- en specialisatie legitimatiebewijs én jouw persoonsnummer. Zonder deze documenten kom je nergens. Daarnaast raad ik je ook aan om op tijd te beginnen met het leren van de Zweedse taal. Als je een aardig woordje Zweeds spreekt, wordt dit namelijk erg gewaardeerd. De jongere generatie spreekt namelijk prima Engels, maar de ouderen niet.”

Meer informatie

Wil je meer informatie over Zweden, de mogelijkheden en het verschil met Nederland? Neem dan contact op met Consultant Healthcare Lizeke de Clerck via + 31 6 – 20 31 17 23 of lizeke@bkv.jobs of vul het contactformulier in.

Regelmatig organiseren wij bij BKV verschillende webinars. Zo ook over het werken in het buitenland. Kijk op deze pagina voor het actuele aanbod van de webinars en schrijf je in!