Van Nederland naar Zweden

Gepubliceerd op: 07 februari 2018

Monique Brands-Nijenhuis (internist-hematoloog) verhuisde in augustus 2017 met haar gezin (man en twee kinderen) naar Borlänge in Zweden (provincie Dalarna). Zij werkt als internist-hematoloog in een groot ziekenhuis in de provinciale hoofdstad Falun. Wat haar het meeste aanspreekt in Zweden is de vriendelijkheid van de samenleving, de goede kwaliteit van zowel sociale voorzieningen als gezondheidszorg en ‘last but not least’ de ruimte en natuur.

"Er is in heel Scandinavië een groot tekort aan personeel in de gezondheidszorg. Het was dus helemaal niet moeilijk om een baan te vinden. Sterker nog, ik was helemaal verbaasd toen de consultant van BKV mijn wensenlijstje vroeg, zodat er een baan gezocht kon worden die helemaal bij mij past! En dat is fantastisch gelukt."

Verschil met Nederland

Werken in Zweden als arts is anders dan in Nederland. Medisch inhoudelijk is er geen enkel verschil. Organisatorisch wel. Het systeem is niet gebaseerd op geld, maar is gebouwd rondom de patiënt. Omdat de afstanden erg groot zijn en sommige gebieden erg afgelegen liggen en / of minder begaanbaar zijn (sommige patiënten zijn vijf tot zes uur onderweg voor ze bij het ziekenhuis zijn), worden zoveel mogelijk dingen gecombineerd en / of uitbesteed aan lokale gezondheidscentra (vårdcentral).

Daardoor zie je als arts in het ziekenhuis niet zo veel mensen (maximaal tien tot twaalf per dag) en is er een grote adviesfunctie. Dat geeft veel meer tijd voor patiënten en administratie. Daarmee een betere kwaliteit van zorg en een prettiger werkklimaat. "Ik ben nu elke dag op tijd thuis voor het avondeten, en kan mijn kinderen ook eens zelf in bed stoppen. Een grote verrijking voor mijzelf en mijn gezin."

De Zweedse taal is Germaans en lijkt heel erg op Nederlands en Engels. Dus als je die twee talen al beheerst is het leren van Zweeds niet zo moeilijk. De uitspraak is vergelijkbaar met Nederlands. "Zelfs de kinderen spreken, na slechts een handvol maanden hier, de taal al behoorlijk goed en begrijpen wat ze horen." Op de scholen is extra onderwijs in de moedertaal (drie uur per week) en ‘Zweeds voor kinderen die dit niet als moedertaal hebben’ (drie uur per week). Voor mee emigrerende partners wordt een gratis cursus (Zweeds voor Immigranten) gegeven.

Of het bevalt?

"Of het bevalt? Nou, als ik door het prachtige, met sneeuw bedekte Zweedse landschap naar mijn werk rijdt, dan lijkt het meer op vakantie dan op werk. In de weekenden skiën en schaatsen, erop uit trekken in de uitgestrekte bossen, elanden op de weg... We genieten met volle teugen!"

Hej då!

Monique

De stap naar Zweden maken?

Wil je meer informatie over Zweden, de mogelijkheden en het verschil met Nederland? Neem dan contact op met Consultant Healthcare Lizeke de Clerck via + 31 6 – 20 31 17 23 of lizeke@bkv.jobs of vul het contactformulier in.

Regelmatig organiseren wij bij BKV verschillende webinars. Zo ook over het werken in het buitenland. Kijk op deze pagina voor het actuele aanbod van de webinars en schrijf je in!