Vrijheid en werkplezier als ergotherapeut bij Careyn

Gepubliceerd op: 10 januari 2022

“Als ergotherapeut bij Careyn werk je veel samen met verschillende paramedici, zoals fysiotherapeuten, logopedisten, thuiszorgteams en gespecialiseerd verpleegkundigen. Het zijn allemaal collega’s die hier stuk voor stuk met veel plezier werken. Ondanks de grootte van de organisatie zijn de lijntjes kort. Dat moet ook, want het geven van een multidisciplinaire behandeling in de eigen omgeving van een cliënt is heel waardevol. Plus, dat maakt het werk heel leuk!” – Klaske, ergotherapeut bij Careyn.

Werkplezier in een fijn team

Klaske werkt al sinds 1999 als ergotherapeut bij Careyn, Net zoals veel collega’s werkt ze er al een hele tijd. Dit komt volgens Klaske voornamelijk door band tussen de collega’s. “Ik werk in een ontzettend fijn team. Mensen werken hier vaak al een langere tijd en kennen elkaar goed. Dat betekent niet dat nieuwe collega’s moeilijker aansluiting vinden. Integendeel, iedereen wordt hier warm ontvangen en snel in het team opgenomen!”

Het team bestaat uit acht ergotherapeuten waarvan twee collega’s uitsluitend binnen de eerste lijn werken en twee anderen het combineren met intramuraal werken. De leeftijd is erg variërend. Van pas afgestudeerden tot ergotherapeuten met ruim twintig jaar werkervaring, zoals Klaske. “Het team van ergotherapeuten heeft het goed voor elkaar. Iedereen voert werkzaamheden uit waar hij of zij blij van wordt en er wordt op een fijne manier samengewerkt. Als team weten we wat we willen en wat we kunnen. We proberen als team te zorgen dat iedereen zich gehoord voelt zodat iedereen plezier heeft in het werk bij Careyn.” Om het werkplezier nog meer te verhogen organiseert het team soms ook activiteiten buiten het werk. “Dit is natuurlijk nooit een verplichting, maar je mist wel echt iets als je er niet bij bent!”, vindt Klaske.

Diverse werkzaamheden voor een diverse doelgroep

Veranderingen, zoals het beleid om mensen langer thuis te laten wonen of het sluiten van verzorgingstehuizen, zorgden ervoor dat de eerstelijnszorg de afgelopen jaren een enorme groei maakte. Ergotherapeuten helpen en ondersteunen de langer thuiswonende mensen, mensen met chronische aandoeningen en acute medische problemen. Zij worden vaak doorgestuurd door huisartsen, wijkteams en gespecialiseerde verpleegkundigen binnen Careyn. Bijvoorbeeld vanuit neurologie-, oncologie-, Parkinsonverpleegkundigen of dementieconsulenten.

Als ergotherapeut werk je niet alleen maar met ouderen. De afgelopen twee jaar zien de ergotherapeuten van Careyn ook steeds meer jongeren. Een van de oorzaken hiervan is het coronavirus. Met name de mensen die last hebben van long COVID komen bij de ergotherapie terecht.

“Een grote groep bestaat uit ouderen die problemen krijgen door ouderendom, zoals dementie of ziektes als Parkinson. Maar ook jongeren die problemen ervaren met de belastbaarheid, mensen met chronische aandoeningen en buitenlandse cliënten met heel diverse vormen van problemen zie ik voorbij komen. De ene keer heb ik te maken met een taalbarrière en de andere keren werk ik intensief samen met de thuiszorg. Het werk is afwisselend, waardoor ik elke dag met plezier aan de slag ga!”

Als ergotherapeut heb je de vrijheid om je dag zelf in te plannen. Je werkt zowel op kantoor als bij mensen thuis. Het secretariaat maakt de afspraken en vervolgens kun jij zelf een planning maken waarbij je een logische route door de stad aflegt, die door de korte afstanden vaak gemakkelijk op de fiets te doen zijn.

Werken bij Careyn

Careyn bestaat uit verschillende (woon)locaties. Iedere ergotherapeut heeft een vaste standplaats, maar ook op de andere locaties kun je voor een werkplek terecht. Juist omdat het bedrijf zo groot is, zijn er veel mensen waar je mee samenwerkt. De ergotherapeuten zitten één keer per twee weken samen voor een werkoverleg om praktische zaken af te stemmen en vijf keer per jaar is er ruimte voor verdieping tijdens het intercollegiaal overleg.

Ook is er ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen. Als team maken we een scholingsplan op basis van het opleidingsbudget. Als team maken we samen een scholingsplan. We kijken naar wat iemand graag wil doen, maar ook naar wat goed is voor het team of naar wat nodig is om je herregistratie te behalen.”, vertelt Klaske.

Nieuwsgierig geworden?

Zie jij jezelf werken in deze vernieuwende en leuke organisatie en krijg je energie van de afwisseling die deze baan brengt? Sta jij stevig in je schoenen, durf je vragen te stellen en ben je niet voor een gat te vangen? Houd jij van de diversiteit van de doelgroepen, de stad Utrecht en zie jezelf al helemaal binnen dit hechte team werken?

Neem dan contact op met Suzanne Anemaat via suzanneanemaat@bkv.jobs of bel naar: +31 6 - 34 55 47 72

Vacatures

Helaas zijn er geen actuele passende vacatures gevonden. Stuur ons een open sollicitatie.