Dit artikel is geschreven in samenwerking met huisartsenpraktijk Nillessen. Samen succes behalen, daar gaan we voor bij een Executive Search. Hoe we dat doen? Door op een exclusieve manier de juiste zorgprofessional te benaderen. Samen met onze marketingafdeling zetten we een doelgroepgerichte arbeidsmarktcampagne neer. Daarbij gebruiken we niet alleen het netwerk van BKV, maar ook dat van jouw collega’s. We zorgen ervoor dat je als werkgever beter zichtbaar wordt in de markt. We laten je doelgroep ontdekken waarom je zo’n goede werkgever voor ze bent én we zorgen ervoor dat ze ook daadwerkelijk reageren. Inmiddels is de vacature verlopen, wil je meer informatie neem dan contact met ons op via het contactformulier.
Samenwerken met je dochter. Huisarts en praktijkhouder Gerald Nillessen weet er alles van. Hij en zijn dochter Kim Haverkort-Nillessen, POH-GGZ, werken dagelijks samen in zijn praktijk in Twente. Een gesprek tussen vader en dochter.
Van dochter naar POH-GGZ
Gerald: Kim, je werkt hier nu al een aantal jaar. Ik wil graag van jou weten: waar ben jij nou het meest gepassioneerd over binnen deze praktijk én wat vind jij nou het leukste om te doen binnen jouw functie?
Kim: “Ik zie veel mensen, heb heel veel contact en heb het gevoel dat ik echt iets kan bijdragen. Daarnaast ben ik erg enthousiast over de samenwerking met de huisarts, praktijkondersteuners en assistenten binnen deze praktijk. Het leukste aan mijn werk vind ik het luisteren naar de verschillende verhalen om vervolgens samen met de patiënt te kijken waar we het verschil kunnen maken.”
Geweldig om dit te horen van je dochter! Ik vraag me af of mijn beroep als huisarts een grote rol heeft gespeeld in jouw keuze tot het beroep als POH-GGZ? Natuurlijk. Jij bent heel vooruitstrevend, innovatief en je ziet altijd nieuwe mogelijkheden. Toen er een POH-GGZ nodig was in de praktijk heb jij dat in een heel vroeg stadium met mij besproken. Ik had natuurlijk wel de goede vooropleidingen, maar nog weinig ervaring met het stukje Geestelijke gezondheidszorg (GGZ). Vervolgens zijn we samen gaan kijken wat er mogelijk was. Zo is hier een plek gecreëerd voor mij zodat ik aan de slag kon als POH-GGZ. Er was nog geen opleiding POH-GGZ. Na een aantal jaar, toen ik hier al aan het werk was, ontstond deze opleiding pas. Ik ben deze opleiding gaan volgen en vervolgens afgerond. Je hebt veel kansen voor mij gecreëerd en ik heb ze benut. Dus jij hebt zeker een grote rol gespeeld in mijn keuze tot dit beroep!”
“Was dit ook de droombaan die jij voor mij in gedachten had?”
Jij kan goed communiceren en makkelijk praten over allerlei zaken. Dit beroep past dus heel erg bij hoe jij bent. Je wilde graag zelfstandig zijn en verantwoordelijkheid dragen. Daarnaast wil je ook goed samenwerken met mensen, zodat jij aangevuld kan worden waar nodig. Deze eigenschappen in combinatie met jouw baan, maken jou tot een succesformule. Met een universitaire opleiding kwam je niet in contact met mensen, met deze opleiding is dit wel het geval. Jij bent een uitstekende therapeut geworden en daar ben ik enorm trots op.
Samen sta je sterk
We werken nu al een aantal jaar samen. Hoe vind jij het om zo met je eigen vader te werken?
“Ik vind het erg prettig om met jou samen te werken. Het is gewoon fijn om in jouw praktijk te werken omdat dit vanaf jongs af aan al onderdeel is van ons gezin. Ik weet niet beter en dat ik nu zelf ook meebeweeg in deze praktijk voelt heel fijn. Ik werk ook bij andere huisartsen en dat is het praktijkgevoel. In functioneren of benaderen is er geen verschil, maar als ik hier binnen ben is het gewoon thuis en dat is bij de andere praktijken toch anders. Hoe denk jij erover? Vind je het lastig dat ik deel uitmaak van de praktijk of juist gemakkelijk?”
Ik vind het allereerst erg gezellig dat je nu daadwerkelijk deel uitmaakt van deze praktijk. Soms kan het wel lastig zijn. Als ik jou op het functioneren moet beoordelen bijvoorbeeld. Dat vind ik lastig en dat blijft zo. Je bent namelijk wel mijn dochter. Gelukkig pakken wij dit beide professioneel op. Denk jij dat collega’s vinden dat we privé en werk goed gescheiden houden?
“Ja, dat denk ik wel. Dingen die we in de praktijk bespreken zijn professioneel en vakinhoudelijk. Natuurlijk gaat het in de pauze wel eens over privézaken, maar ik weet zeker dat niemand daar last van heeft. Annelie, de doktersassistente, gaf laatst ook aan dat zij nooit privézaken over ons meekrijgt. Natuurlijk delen we wel alle mooie en leuke dingen.
Uitdaging
Genoeg over onze werk privé balans. Kim, ik wil graag weten wat jij ziet als de grootste uitdaging van de praktijk?
“De grootste uitdaging is op dit moment het vinden van een opvolger voor jou. Het mooiste zou zijn dat we iemand vinden in samenwerking met jou. Ik zou het namelijk erg jammer vinden als de praktijk niet verder gaat op de manier hoe het nu is vormgegeven. Iedereen die gepassioneerd is in dit vak is van harte welkom. Ik hoop dat we snel met iemand kunnen kennis maken om zo de praktijk goed over te dragen! Wat voor vaardigheden en ervaring heeft de ideale kandidaat in jouw ogen?
Als huisarts en praktijkhouder moet je goed kunnen luisteren, rustig zijn en blijven en zorgen dat je op hetzelfde niveau komt als de patiënten zodat zij jou kunnen begrijpen. Ervaring bouw je vanzelf op. In het begin heb je weinig ervaring en dan is het moeilijk om alles goed te kunnen inschatten. Later krijg je de kennis onder de knie en zal alles steeds sneller en makkelijker gaan. Ik hoop dat we deze persoon gaan vinden zodat ik mijn praktijk met een gerust hart kan overdragen!
Meer weten?
Inmiddels is deze vacature beëindigd. Wil je meer weten over huisartsenpraktijk Nillessen en over het bestaan als praktijkhouder? Mail ons.