Zoek de verschillen: verzekeringsarts in 2017 en 2021

Gepubliceerd op: 13 april 2021
Linda Battes is verzekeringsarts bij UWV in Breda. Begin maart 2021 was zij één van onze gasten op het BKV webinar voor switchers naar de sociale geneeskunde. In 2017 sprak ik haar al eerder over UWV en het werken als arts in de verzekeringsgeneeskunde. Nu vier jaar later leg ik dezelfde vragen aan haar voor en kijken we samen wat er veranderd is. Niet alleen door toedoen van corona maar ook ben ik benieuwd welke ontwikkelingen er hebben plaatsgevonden bij UWV de afgelopen vier jaar.

In ons interview in 2017 sprak je over vooroordelen over de verzekeringsgeneeskunde. Is de samenstelling van jouw team veranderd? “Je merkt verandering, maar het gaat in kleine stapjes. Het stoffige imago is niet in één keer weg, maar we hebben nu meer diversiteit aan mensen die er werken. Naast verjonging durven de huidige medewerkers ook steeds meer naar buiten te treden om de waarde van het specialisme te tonen. Ook vanuit UWV, in allerlei samenwerkingen, wordt gekeken hoe er nog meer inhoud gegeven kan worden aan het vak.

UWV wil met de tijd meegaan. Je moet zelf je kansen pakken en staan voor je ideeën. Dan is er heel veel mogelijk bij UWV! In Breda is de groep nieuwe collega's van de afgelopen jaren ook heel divers. Het zijn zowel artsen die net uit de schoolbanken komen als medisch specialisten die de overstap naar de verzekeringsgeneeskunde maken. Zo krijgen we bijvoorbeeld onderwijsmomenten van collega’s die medisch specialisten waren in een ander vakgebied. Een orthopeed legt het schouderonderzoek nog eens opnieuw uit."

Wat is er veranderd in je functie en werkplek sinds 2017?

“Natuurlijk werken we binnen de kaders van de wet. Maar het gaat steeds meer richting maatwerk. Uiteraard heb je de reguliere dienstverlening zoals is voorgeschreven met dossierstudie, een spreekuur en een beoordeling. Maar we zullen meer naar maatwerk gaan, wat is de hulpvraag? Moeten we daar dan ook niet iets mee? Meer zorgtaken oppakken of doorsturen naar bijvoorbeeld schuldhulp of andere interventies? Meer naar duurzame arbeidsparticipatie in plaats van een momentopname en een beoordeling.

Wij krijgen misschien wel het meest complete beeld van iemands gezondheid. Soms is het nu nog niet het moment om met de lichamelijke gezondheid bezig te zijn, maar is bepaalde hulp wel nodig om verder te kunnen. Een voorbeeld: voor sommige mensen is het beter om eerst schulden op te lossen en daarna pas aan de lichamelijke gezondheid te gaan werken.”

Je zei in je interview in 2017:“Als je je ergens verder in wil verdiepen, dan kun je die kans pakken. Dat zijn echte cadeautjes! Zo ben ik nu bijna klaar met mijn Green Belt (Lean Six Sigma) opleiding, naast mijn opleiding tot verzekeringsarts. Ook ben ik samen met een verzekeringsarts in gesprek met de Erasmus universiteit om voor coassistenten een syllabus te ontwikkelen. Met meer informatie over de inhoud van het vak, maar juist ook verhalen van collega’s.”

Welke kansen heb jij in de afgelopen drie tot vier jaar nog meer kunnen pakken?

“Inmiddels heb ik ook de black belt gehaald via de UVA. De syllabus van destijds is af en zijn we verder gaan door ontwikkelen. Ook heb ik een boek geschreven Stress en Leefstijl.

Daarnaast zijn we een samenwerking met een sportschool gestart waar je als cliënt deel kan nemen aan een persoonlijk traject van een half jaar. Je hebt wekelijkse gesprekken met een sociaal werker en twee keer een sessie met een personal trainer. Sporten is dan geen doel, maar meer een middel om grenzen te stellen of zelfvertrouwen op te bouwen enzovoort. Beter in je vel zitten kan je op zoveel vlakken verder helpen. De re-integratiebegeleiders van UWV helpen bij werkhervatting. Je ziet dat de eerste deelnemers nu weer werk hervatten of een opleiding oppakken. We hebben het eerste half jaar er bijna opzitten en ik zou dit graag verder uitbreiden en door ontwikkelen. Welke hulpverleners zijn er waarmee we samen de sociaal maatschappelijke context verder uit kunnen werken? We moeten voorkomen dat we soms te snel gaan medicaliseren.

Tenslotte organiseer ik samen met drie collega’s webinars. We hebben nu drie webinars gedaan. Op 10 maart was de meest recente vanuit UWV over leefstijl, samen met verschillende externe partijen. Het is heel belangrijk om de samenwerking tussen de curatieve sector en de sociale geneeskunde te bevorderen in het belang van de klant. Gezondheid bestaat niet alleen uit fysiek en mentaal welbevinden maar ook uit participeren en zingeving en dat is juist onze expertise.”

Hoe zie je jouw toekomst?

“Wat ik nu doe, daar ben ik heel blij mee. Deze vrijheid voor opzetten van projecten en bijdragen aan de ontwikkelingen rondom duurzame arbeidsparticipatie zou ik nog wel een paar jaar willen doen. Wat is nodig, hoe kunnen we blijven meebewegen in een veranderende markt? Ik vind dat je binnen UWV goed kan meedenken over hoe het specialisme verzekeringsgeneeskunde verder te ontwikkelen. Hoe we als organisatie flexibel kunnen blijven en niet binnen hokjes denken. We moeten anders gaan werken want met de huidige werkwijze en aantal verzekeringsartsen redden we het niet. Daarin meedenken maakt je vak nog leuker.

Tips voor artsen die twijfelen over overstap?

"Schrijf je twijfels op! Bespreek het ook met bijvoorbeeld een bureau als BKV. Zij kunnen je adviseren en kijken samen met je wat goed bij je past. Wat zijn je vooroordelen? Door goede informatie en een (digitale) meeloopdag krijg je een goed beeld van het werk van een verzekeringsarts."

Meer weten over werken bij UWV?

Neem voor meer informatie contact op met Carlijn de Nijs via +31 6 - 41 03 53 58 of carlijn@bkv.jobs. Neem ook een kijkje bij ons actuele aanbod van webinars.