Tijdens je loopbaan als arts sta je voor bepaalde keuzes. Hoe maak je de juiste keuze? Wat voor arts wil je zijn? Voor welk specialisme ga je of twijfel je nog? Is het slim om eerst werkervaring op te doen of om te promoveren? Nadeem werkt als Medical Trainee in de ouderenzorg. Dit is alweer haar vijfde blog over haar ontdekkingsreis in het verpleeghuis.
Zo uit het niets was het er weer: COVID-19. Het leek alsof we een redelijk onbezorgde tijd tegemoet gingen, maar niets is minder waar. Het SARS-Cov-2 virus greep weer even flink om zich heen. Van de 70 bewoners bleken er binnen een paar dagen 15 besmet te zijn met het coronavirus, verspreid over 4 afdelingen. Het leidde tot een nieuwe uitdaging voor mij als arts. Ineens was ik niet alleen verantwoordelijk voor persoonsgericht beleid, maar werd ook mijn expertise gevraagd om samen met het team van verpleegkundigen en managers de uitbraak in goede banen te leiden.
Een uitdaging was het zeker. En ik vond het best spannend; beleid uitzetten voor een heel verpleeghuis, waarbij iedereen naar jou als arts kijkt als deskundige. Want wat nu als ik onbewust onbekwaam zou zijn? Hoe voer je eigenlijk beleid voor een heel verpleeghuis? Ik had er nog nooit mee te maken gehad. Niet in de opleiding, maar ook niet op de spoedeisende hulp. Ik ben immers een beginnend basisarts. Nog volop in ontwikkeling en in de lerende fase. Gelukkig kon ik terugvallen op ervaren specialisten ouderengeneeskunde.
Door goed teamwork, multidisciplinair nadenken en uitzonderingen daar waar nodig, hebben we de uitbraak in goede banen weten te leiden. Ik heb er zelf ontzettend veel van geleerd en ben dankbaar voor de kans die ik heb gekregen om dit aspect van de ouderengeneeskunde te ontdekken. Een evaluatieronde leerde me vertrouwen te hebben in het nemen van de juiste beslissingen. Om te vertrouwen op mijn kritische blik, op mijn kennis en mijn aandacht voor alle domeinen.
Het laat zien dat het vak ouderengeneeskunde divers is. Het bestaat niet enkel uit patiëntenzorg, maar ook participatie in de organisatie en soms dus ook beleidsvoering voor (een deel van) de organisatie komt voor. Leuke nieuwe uitdagingen, die het vak alleen maar interessanter maken. Waarbij ik mij bewust ben van mijn kwaliteiten, maar ook van mijn valkuilen en ontwikkelpunten. Het managen van een uitbraak is niet niks.
Nadeem, januari 2022
Medical Traineeship voor basisartsen
Lijkt het jou ook leuk om een Medical Traineeship te volgen? Neem contact op met Consultant Healthcare Femke of neem eens deel aan een webinar.
Meer blogs van ANIOS verpleeghuis Nadeem