Het is gelukt! De pilot van vijf jaar is positief afgerond, de zelfstandige bevoegdheid van de verpleegkundige specialist en Physician Assistant wordt in de Wet BIG geregeld. Dit moet leiden tot een lagere werkdruk van specialisten, zo meldt de Tweede Kamer. Maar hoe ziet de arbeidsmarkt er uit voor deze nieuwe medische beroepen? Het aantal vacatures voor de verpleegkundig specialist en de Physician Assistant is groeiende. Er zijn een aantal oorzaken. We hebben de top drie op een rij gezet.
1. Eerste roulatie komt op gang
Na de pilot van vijf jaar zien we de eerste roulatie op gang komen. Verpleegkundig specialisten en de PA nemen hun loopbaan onder de loop. Uit onze loopbaanadviesgesprekken blijkt dat ze hun voorbeeldfunctierol willen door ontwikkelen in een nieuwe organisatie, of juist kartrekker willen zijn in organisaties die gaan starten met de implementatie van deze functies. Dit resulteert in een baanwissel.
2. Taakherschikking
Door de zelfstandige bevoegdheid kunnen medische handelingen worden overgenomen door verpleegkundig specialisten en de Physician Assistants. Deze taakherschikking leidt tot verlaging van de werkdruk bij artsen en medisch specialisten. Steeds meer zorgorganisaties voeren de taakherschikking door. Hierdoor ontstaan nieuwe vacatures.
3. Complexere zorg
We hebben te maken met vergrijzing en een toename van complexe zorg. Dit vraagt hoger opgeleide zorgprofessionals. De VS en de PA kunnen aan deze vraag voldoen. Ze vullen het gat tussen verpleging en artsen. Uit diverse studies blijkt dat er een positieve effect is op het gebied van kwaliteit en kosten bij de inzet van deze professionals. Ook is er een positief effect voor de patiëntervaring. Voor veel zorgorganisatie reden om verpleegkundig specialisten en Physician Assistants in te zetten.
Wat zijn jouw mogelijkheden?
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging, of ken je iemand die op zoek is naar een andere baan als verpleegkundig specialist of Physician Assistant? BKV heeft door heel Nederland mogelijkheden binnen de ouderenzorg, ggz, gehandicaptenzorg en huisartsenzorg. Neem vrijblijvend contact op met Annemarie Dijkman via + 31 6 - 53 17 56 70 of annemarie@bkv.jobs.