Dit artikel is geschreven naar aanleiding van een DRM samenwerking met Reinier van Arkel. DRM staat voor Dedicated Recruitment Marketing. Een maatwerktraject waarbij we samen bouwen aan je werkgeversmerk en zo het aantal directe sollicitaties van zorgprofessionals bij jouw organisatie verhogen. Een verlengstuk van én aanvulling op je eigen wervingsactiviteiten. De succesformule? We brengen marketing en recruitment samen en delen onze kennis met jou! Jouw organisatie staat op de voorgrond en wij faciliterend erachter.

Werken binnen FACT is als spelen binnen de eredivisie!’

Recent vierde hij zijn 25-jarig jubileum bij Reinier van Arkel. In gesprek met sociaal psychiatrisch verpleegkundige Lex Grisel is één ding overduidelijk voelbaar. Na al die tijd gaat Lex nog steeds met veel plezier naar zijn werk.

Hoe ziet een werkdag er voor jou uit?

"Drie dagen in de week starten we de dag met een centraal overleg bij het FACT-bord en bespreken we de cliënten die daarop staan. De rest van de dag zit vol met afspraken bij cliënten thuis maar ook met ketenpartners zoals sociale wijkteams, huisartsen, politie en woningbouwverenigingen. Ook doe ik crisisbeoordelingen.

Daarnaast gebeuren iedere dag onverwachte dingen: één van mijn eigen cliënten die laat weten dat het niet goed gaat, óf de buren van een cliënt bellen omdat ze zich zorgen maken. Mijn rol is samen met de cliënt en zijn naasten in te schatten wat in dergelijke situaties nodig is en de zorg waar nodig op- of juist af te schalen.

Ik heb zo’n 24 á 25 cliënten in mijn caseload (op 28 uur werken) die ik wekelijks of om de week zie. Voor één afspraak staat een uur. Dat aantal cliënten is normaal gesproken goed te doen, tenzij veel cliënten in crisis zijn. Dan schakel ik mijn collega’s in. Omdat FACT gaat om continuïteit, werken we volgens het principe van shared caseload. Dit betekent dat alle collega’s goed zijn geïnformeerd over alle cliënten binnen het team. Uitval van een teamlid leidt dan niet tot uitval van zorg of verlies van informatie én we kunnen cliënten als het nodig is (en als de aard van de klachten van de cliënt het toelaat) van elkaar overnemen." 

Welke cliënt is jou in de afgelopen jaren het meest bijgebleven?

"Binnen FACT hebben we een hele grote diversiteit aan cliënten. Er zijn cliënten met een licht verstandelijke beperking, persoonlijkheidsstoornissen, stemmingsstoornissen, angst- en paniekstoornissen, autisme of een combinatie daarvan. Ook cliënten met een zogenaamde dubbel diagnose waarbij een psychiatrische stoornis samengaat met middelengebruik behoren tot onze doelgroep.

Ik heb veel bijzondere mensen leren kennen, maar één daarvan is me toch het meest bijgebleven. Een Turkse man. Chronisch psychotisch en telkens stopte hij met zijn medicatie. Hij kon dreigend en intimiderd gedrag vertonen, was heel angstig en had last van wanen. Één keer heeft hij me een maand lang niet willen zien omdat ik een embleem van een Amerikaanse vlag op mijn blouse had. Hij dacht dat ik van de CIA was. Feitelijk deed hij nooit een vlieg kwaad, maar in een klinische omgeving zou hij beter af zijn. Zijn moeder had hem echter op het hart gedrukt om nóóit zijn huis op te geven. Dat deed hij dus ook heel lang niet. Na zijn laatste verplichte opname heeft hij toch een HAT woning hier op Vijverhof * geaccepteerd. Hij is gelukkiger dan ooit. Ik moet altijd glimlachen als ik hem zie en soms maken we een praatje. Ik ben er trots op dat we, ondanks zijn forse problematiek, altijd met hem in contact zijn gebleven."

Na 25 jaar nog steeds verliefd op Reinier van Arkel!

"Dat klopt! Ik kwam 25 jaar geleden binnen als psychiatrisch verpleegkundige en ging aan de slag binnen de ambulante zorg. Vanuit Reinier van Arkel heb ik de opleiding tot sociaal psychiatrisch verpleegkundige mogen volgen en deze ongeveer acht jaar geleden afgerond.

Ik vind Reinier van Arkel een hele fijne werkgever. Er is geen hiërarchie wat maakt dat je bij iedereen makkelijk binnenloopt. Ook bij de Raad van Bestuur. De menselijke maat is hier ontzettend goed. Er wordt veel aan gedaan om mensen binnen te houden en niet alleen binnen te halen. Maar ik ben vooral verliefd op Reinier van Arkel omdat ik hier ambulant kan werken. Dat vind ik het mooiste wat er is. 

De eredivisie!

We zijn met ons FACT-team druk bezig met ons CCAF-certificeringstraject. In het najaar moet het gebeuren. We zijn nu écht state of the art met ons werk bezig en dat maakt me trots. We hebben goede topprofessionals binnen ons team die FACT echt uitdragen en die buitengewoon deskundig zijn. We hebben álles in huis om ervoor te gaan. En we worden ook nog eens bijzonder goed gefaciliteerd.

Bovendien vind ik mijn werk binnen FACT gewoon verschrikkelijk leuk. Het is wat mij betreft het meest boeiende werk wat je als SPV kunt doen. Het is zó divers en zó complex. Je moet met tijden echt schakelen als een malle! Het doet een beroep op al je vaardigheden als SPV.

Een oud collega zei eens, toen we het hadden over onze gezamenlijke tijd binnen het FACT-team: “Ik mis het wel, werken in de eredivisie.” Hij had het wat mij betreft niet treffender kunnen omschrijven!

Werken bij FACT is als spelen in de eredivisie: als team zetten we iedere dag alles op alles om de beste zorg te bieden." 

Is werken bij Reinier van Arkel iets voor jou?

Wij nodigen je graag uit voor een rondje achterop de fiets over ons terrein! Neem gewoon contact met ons op voor de vacatures bij Reinier van Arkel, dan kijken we of we bij elkaar passen en wat we voor je kunnen betekenen! Voor gedreven professionals maken wij namelijk altijd ruimte! Samen met jou kijken wij waar je ambities liggen en binnen welk team jouw kwaliteiten volledig tot hun recht komen.

Deze vacature is inmiddels verlopen. Wil je meer informatie of kijken naar andere mogelijkheden? Dan kun je contact opnemen met Mike Dekkers via +31 6 - 13 48 91 08 of via mike@bkv.jobs.