Sinds 2005 ben ik werkzaam bij BKV. Als Backoffice Consultant ben ik onder andere verantwoordelijk voor de opmaak van documenten, zowel inhoudelijk als tekstueel, die van invloed zijn op het gehele proces van werving & selectie. Grote nadruk ligt hierbij op de vacatureteksten.

Onderscheidend van het takenpakket van mijn backoffice collega’s heb ik een bijzondere focus op anderstalige teksten vanwege de vacatures in het buitenland. BKV is buiten de landgrens ook actief in België, Duitsland, Engeland, Frankrijk, de Verenigde Arabische Emiraten, Zweden, Zwitserland en de Caribische eilanden Aruba, Bonaire, Curaçao en Sint Maarten. Naast de andere voertaal kunnen er uiteenlopende verschillen zijn op het gebied van arbeidscultuur, vakinhoudelijke werkzaamheden en verantwoordelijkheden. Denk hierbij aan Duitstalige functieomschrijvingen waarbij rekening gehouden dient te worden met een andere indeling van klinische specialismen en functieniveaus dan de indeling zoals men in Nederland gewend is. De gezondheidszorg in Zweden is volledig door de overheid georganiseerd. Dit in tegenstelling tot het zorgsysteem in de V.A.E. waar meer dan de helft van de ziekenhuizen een privékliniek is. Ook de scheidslijn tussen de eerste- en tweedelijnszorg kan afwijken van de Nederlandse indeling. Ik draag in deze gevallen zorg voor een juiste ‘vertaalslag’.

Tot slot ben ik de functioneel beheerder van het huidige CRM systeem (recruiment software). Tevens ben ik als key user actief in een interne projectgroep met betrekking tot de implementatie van een nieuw CRM systeem (recruitment software).&edsp;