Jij helpt mensen terugkeren naar werk na verzuim. Iemand met burn-outklachten. Iemand die herstelt van een ongeval. Je luistert, stelt vragen, en denkt mee over wat wél kan. In je spreekuren voer je gesprekken over gezondheid, inzetbaarheid en toekomst. Ondertussen betrek je de werkgever actief en houd je oog voor ieders rol in het proces.
Je kijkt breder dan de klacht. Met jouw medische én bedrijfskundige blik versterk je vitaliteit en inzetbaarheid binnen organisaties. Je adviseert, geeft voorlichting en draagt bij aan preventie. Juist ook bij kleinere bedrijven waar jouw kennis écht verschil maakt.
Je kiest voor een vak met inhoud en afwisseling. Tijdens je opleiding ontwikkel je je op meerdere vlakken. Liever de verdieping in? Of doorgroeien naar beleid of management? Je kiest uit acht ontwikkelpaden.
Je werkt samen in een hecht regioteam met andere bedrijfsartsen, casemanagers, arboverpleegkundigen en arbeidsdeskundigen. De diversiteit aan casussen, de ruimte voor echte gesprekken en het brede opleidingsaanbod maken jouw werk boeiend – ook op de lange termijn.
En ja, er zit een uitdaging in deze rol. Je beweegt tussen belangen van werknemer en werkgever. Je houdt tempo én kwaliteit in de gaten. Dat vraagt scherpte. En lef.