Je staat er niet alleen voor. Een vaste supervisor begeleidt je vakinhoudelijk én op competentieontwikkeling. Daarnaast heb je een buddy – vaak een bedrijfsarts in opleiding – bij wie je terechtkunt met praktische vragen. Elke 6 weken ontmoet je een groep van 10-12 artsen die tegelijk met jou zijn gestart. Samen zijn jullie het Traineeship begonnen met een driedaags scholingsevent waarin je kennismaakt met elkaar en het vakgebied.
Werken in multidisciplinaire teams
Voor elke klant werk je in een vast team van specialisten, zoals bedrijfsartsen, casemanagers, arboverpleegkundigen en arbeidsdeskundigen. Op locatie heb je korte lijnen met HR, management en medewerkers. Je combineert spreekuren met overlegmomenten over verzuim en preventie, vaak samen met collega’s zoals een arbeidsdeskundige of organisatiepsycholoog. En op de dagen dat je op kantoor werkt, kom je hen daar ook tegen.
Wat maakt deze baan zo interessant?
- Je draait volledig mee in een regioteam en hebt direct contact met werkgevers en medewerkers.
- Je hebt zelf regie over je agenda en blokt tijd voor administratie wanneer jij dat nodig hebt.
- Bedrijfsgeneeskunde is breed en continu in ontwikkeling. Opleidingen en nascholing helpen je up-to-date te blijven.
- Werk-privébalans staat hoog in het vaandel. Flexibele werktijden en thuiswerken zijn in overleg mogelijk.
Zijn er ook uitdagingen?
Soms liggen belangen niet op één lijn. Werkgevers willen medewerkers snel weer aan het werk, terwijl jij als arts bepaalt wat verantwoord is. Jij adviseert over het opbouwschema en gaat hierover in gesprek met leidinggevenden. Ook is overtuigingskracht soms nodig om taken bij de juiste persoon neer te leggen, want zowel medewerker als manager hebben hun eigen verantwoordelijkheden.
Vind je dit soort gesprekken juist boeiend? Dan zit je hier helemaal op je plek! Ze maken je werk dynamisch en uitdagend. En via trainingen leer je precies hoe je deze situaties het beste aanpakt.