ANIOS bedrijfsgeneeskunde

In Groningen ga je aan de slag binnen een regioteam met bedrijfsartsen, arboverpleegkundigen, casemanagers en arbeidsdeskundigen. Ieder team werkt voor een vaste klant en kent dus korte lijnen. Dat maakt de samenwerking helder en vertrouwd. Je spreekt medewerkers tijdens consulten, maar hebt ook regelmatig overleg met HR en leidinggevenden over verzuim, werkdruk of preventie.

De omgeving is professioneel én persoonlijk. Er is veel ruimte voor overleg, vragen en afstemming. Je collega’s zijn toegankelijk en denken met je mee. In dit werk is niemand alleen aan zet. Jouw medische blik telt, maar altijd in samenspel met de rest van het team.

Begeleiding is goed geregeld. Een vaste supervisor ondersteunt je vakinhoudelijk en denkt met je mee over jouw ontwikkeling als arts. Daarnaast is er een buddy – meestal een bedrijfsarts in opleiding – bij wie je terechtkunt voor praktische vragen of sparmomenten.

Starten doe je niet in je eentje. Samen met 10 tot 12 andere jonge artsen begin je dit traineeship met een driedaags scholingsevent. Daarna komen jullie elke 6 weken weer bij elkaar. Je leert van de inhoud, maar misschien nog wel meer van elkaars ervaringen.

Je hebt een afgeronde opleiding geneeskunde en een BIG-registratie. Met jouw mensgerichte aanpak kijk je verder dan alleen de medische kant en zie je het grotere geheel. Je werkt graag samen met verschillende disciplines, denkt in mogelijkheden en neemt initiatief. Daarnaast weet je anderen te overtuigen van jouw adviezen en ben je gemotiveerd om je te ontwikkelen tot een volwaardig adviseur.

Elke dag bijdragen aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Dat is waar het hier om draait. En dat begint natuurlijk bij de mensen die zich hiervoor inzetten.

Wat kun je verwachten?

• Een open, informele werksfeer, waar samenwerken centraal staat.
• Een baan van 32-40 uur per week met direct een vast contract.
• Een goed startsalaris tussen van maximaal 5.716 euro bruto per maand (o.b.v. 40 uur), plus een pensioenregeling en een mobiliteitsregeling of leaseauto.
• Een winstuitkering, want succes wordt samen gevierd.
• Extra vakantiedagen: standaard 25, met de mogelijkheid om er 13 bij te kopen.
• Hybride werken, vanuit de omgeving die het beste past bij jouw werkzaamheden.
• Uitgebreide ondersteuning, van IT en Research tot Development en datascience.
• Opleidingen en nascholing, via een eigen leerplatform met geaccrediteerde trainingen.
• Een vitaliteitsprogramma, inclusief persoonlijk budget, challenges en beloningen voor gezond gedrag.
• Een warme onboarding, met introductiedagen en een handige app om snel je weg te vinden.
• Gezellige feesten en borrels, want ontspanning is net zo belangrijk als werken.

Hier krijg je de ruimte om te groeien, impact te maken en in een fijne werkomgeving het beste uit jezelf te halen!