ANIOS jeugdgezondheidzorg - Traineeship
Word meer dan alleen een uitvoerend arts, zowel binnen als buiten het ziekenhuis. Werk mee aan innovatieve projecten die de zorg verbeteren, met persoonlijke coaching om jouw ideeën waar te maken!
Solliciteer direct
Stel een vraag

ANIOS jeugdgezondheidzorg - Traineeship

Sta je aan het begin van je carrière als arts en wil je ontdekken welk specialisme écht bij jou past? Of heb je al een duidelijke richting en zoek je verdieping? Het BKV Traineeship helpt jou om als ANIOS gericht werkervaring op te doen én jezelf te ontwikkelen.

In jouw rol als jeugdarts voer je sociaal-medische taken uit, zoals:

het monitoren van fysieke en mentale gezondheid;
het begeleiden van ziekteverzuim op scholen;
het adviseren van ouders, scholen en ketenpartners.

Wanneer nodig verwijs je door naar specialisten en werk je samen binnen een multidisciplinair zorgnetwerk. Een belangrijk deel van je werk bestaat uit ziekteverzuimbegeleiding op middelbare scholen. Jouw inzet is essentieel voor het ondersteunen van jongeren en het bevorderen van preventieve gezondheidszorg.

Het Medical Traineeship biedt jou de kans om je gedurende 1 of 2 jaar breed te oriënteren. Je kunt eerst ervaring opdoen als ANIOS jeugdgezondheidzorg, maar later ook in andere vakgebieden, zowel binnen als buiten het ziekenhuis. Gedurende het traject krijg je de ruimte om te groeien in het vak, maar ook om stil te staan bij wie jij bent, wat je kunt en waar je naartoe wilt. Je werkt in een omgeving die past bij jouw leerdoelen, met aandacht voor jouw kwaliteiten én uitdagingen.

Word meer dan alleen arts

Wil je meer zijn dan alleen arts? Dat kan!

Houden verbeterprocessen je bezig of wil je graag direct bijdragen aan inspirerende projecten die gaan over bijvoorbeeld innovatie of consultancy? Ook wanneer je meer skills wil ontwikkelen met betrekking tot ondernemerschap of leefstijl kan dit in ons traineeship.

Anderen gingen je voor:

Ryan Aukes is zijn eigen onderneming MediBear gestart, een knuffel die zieke kinderen helpt hun medische hulpmiddel te accepteren.
Remi Vanmaris werkte aan iProve, het portfolio voor ANIOS, en onderzocht hoe tevreden de gebruikers zijn.

Hoe werkt het?
Samen stellen we een persoonlijk ontwikkelplan op, afgestemd op jouw ambities en tempo. We combineren vakinhoudelijke verdieping met aandacht voor wie jij bent en wat jij nodig hebt om werkgeluk te ervaren – met de juiste balans tussen werk en privé. Jij bepaalt de richting; wij begeleiden je onderweg.

Een werkplek vinden? Dat is al geregeld voor jou! Jij werkt bij een GGD-locatie in de regio Noord-Brabant, waar je deel uitmaakt van een hecht en professioneel team. Samen met ervaren jeugdartsen, basisartsen, jeugdverpleegkundigen en teamassistenten werk je elke dag aan het versterken van de gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren in de regio.

De omgeving waarin je werkt is betrokken en volop in beweging. Je schakelt veel met scholen, gemeenten en andere gezondheidsinstellingen. Deze samenwerking geeft jouw werk een extra dimensie en maakt het een ideale plek voor artsen met een passie voor publieke gezondheidszorg en preventieve geneeskunde.

Wat maakt jou tot een echte Medical Trainee? Dat zit ‘m in deze kenmerken:

je hebt je basisartsopleiding succesvol afgerond en bent BIG-geregistreerd;
je hebt een leergierige instelling, een drive om jezelf verder te ontwikkelen en staat open voor feedback om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen;
je bent flexibel en enthousiast om te werken in diverse zorgomgevingen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, zodat je jouw loopbaan verder kunt verkennen;
je vindt het leuk om kennis en ervaring te delen met andere ( nieuwe ) trainees tijdens intervisies.

Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao vvt, FWG 65, tussen 4.844 en 6.748 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang.
Flexibele werkweek: gewenste aantal uren per week stemmen we in onderling overleg af.
Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao.
Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof
Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Waar je ook op mag rekenen, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget t.w.v. 3.000 euro te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
Persoonlijk ontwikkelplan (POP): je begint je loopbaanreis met een online assessment. Samen stellen we een persoonlijk ontwikkelplan op, afgestemd op jouw ambities en tempo. We combineren vakinhoudelijke verdieping met aandacht voor wie jij bent en wat jij nodig hebt om werkgeluk te ervaren, met de juiste balans tussen werk en privé. Jij bepaalt de richting; wij begeleiden je onderweg.
Brede werkervaring: je werkt op meerdere plekken binnen de zorg, denk o.a. aan ziekenhuizen, GGZ-instellingen, GGD’en, bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde en verpleeghuizen. en ontdekt zo verschillende werkvelden en doelgroepen. Een combinatie met buitenlandervaring is ook mogelijk.
Begeleiding en coaching: Je krijgt gedurende het traject begeleiding van een vaste coach en een loopbaanadviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts.