Arboarts
Ontwikkel je als arts in bedrijfsgeneeskunde met focus op preventie, praktijkervaring en holistische aanpak. Werk met experts, verdiep je in casussen en groei als professional.
Solliciteer direct
Stel een vraag

Arboarts

Je werkt als arts in de bedrijfsgeneeskunde en ontwikkelt je tot een expert die verder kijkt dan alleen symptomen. Met een focus op preventie leer je beroepsziekten en werkgerelateerde aandoeningen beoordelen en begeleiden. Je ontwikkelt niet alleen medische vaardigheden, maar ook krachtige advies- en gespreksvaardigheden, zodat je effectief en empathisch kunt handelen.

Vanaf dag één sta je in de spreekkamer. Hier ontmoet je patiënten met uiteenlopende klachten, van fysieke letsels tot psychische uitdagingen. Samen met een ervaren bedrijfsarts krijg je waardevolle praktijkervaring. Je werkt nauw samen met taakgedelegeerden en past jouw aanpak aan op de specifieke behoeften van klanten. Onder begeleiding van jouw supervisor leer je hoe je deze samenwerking optimaal organiseert en aan wettelijke eisen voldoet.

Je benadert patiënten holistisch en gebruikt veerkrachtmethodieken om niet alleen klachten, maar ook de onderliggende oorzaken in kaart te brengen. Hiermee adviseer je gerichte interventies die bijdragen aan het welzijn van werknemers.

Binnen deze arbodienst werk je met een zusterorganisatie die taakdelegatie ver heeft doorgevoerd. Dit geeft je de ruimte om echt in gesprek te gaan en op complexe casussen te focussen. Je krijgt de kans om jezelf te verdiepen in verschillende methodieken en een breed klantenbestand te bedienen. Bovendien wordt je gekoppeld aan een supervisor die je ondersteunt in beide organisaties, zodat je het maximale uit deze unieke opleidingskans haalt.

Bij deze arbodienst maak je als basisarts deel uit van een team, samen met één of meerdere taakgedelegeerden. Gezamenlijk zetten jullie je in vanuit het gedachtegoed van 'positieve gezondheid' om veerkracht te vergroten en duurzame inzetbaarheid te bevorderen. Dit streven jullie na voor diverse klanten in de regio, variërend van lokale bakkers tot grote zorginstellingen en gemeentes, elk met hun eigen unieke uitdagingen.

Samen met de taakgedelegeerden vorm je een krachtig team, waarbij jullie elkaar regelmatig bijpraten over dossiers en aanpakken. Jullie houden elkaar scherp en passen de taakverdeling aan op basis van klanttype en uitdagingen. Autonomie is hierbij essentieel, en goede communicatie vormt de sleutel tot succes.

Om de 2 weken nemen jij en je team deel aan regioteam-overleggen, waar je andere klantteams ontmoet om in- en externe ontwikkelingen te bespreken. De organisatie streeft voortdurend naar verbetering, en het delen van ideeën over hoe het werk nog beter georganiseerd kan worden, wordt aangemoedigd. Daarnaast sluit je aan bij artsen-overleggen om vakinhoudelijke ontwikkelingen en klantspecifieke vraagstukken te bespreken, afgesloten met gezelligheid en een hapje en drankje. Hierdoor ontstaat een dynamische en samenwerkingsgerichte werkomgeving.

Als ANIOS bedrijfsgeneeskunde ben je op zoek naar een afwisselende functie waarin je diverse medische situaties tegenkomt. Jij vindt het prettig om in te zoomen op de persoon en diegene echt te helpen met een oplossing op maat. Heb je ervaring in de bedrijfsgeneeskunde? Dat zien we als een groot pluspunt.

Je krijgt een jaarcontract met een flexibel aantal uren. Verlenging is mogelijk. Het exacte aantal wordt in onderling overleg bepaald. Dit is een aangename werkomgeving met betrokken collega's in een dynamische setting. Jouw salaris is maximaal 6.500 euro bruto per maand bij een fulltime werkweek.

Verder mag jij rekenen op:

coaching en begeleiding op de werkvloer om je te ondersteunen in je groei.
een duurzaam inzetbaarheidsbudget van 500 euro per jaar om in je welzijn te investeren.
de mogelijkheid om voordelig een (elektrische) fiets aan te schaffen via ons fietsplan.
25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, met de optie om jaarlijks 1 werkweek extra te verkrijgen.
reiskostenvergoeding van 21 cent per kilometer, inclusief een beschikbare leaseregeling.
deelname aan een uitstekende pensioenverzekering met een 50/50 premieverdeling.
kansen voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.
een aantrekkelijk salarisvoorstel, met aanvullend beloningsbeleid.