Jij begeleidt werknemers die tijdelijk zijn uitgevallen. Of het nu gaat om een monteur met een blessure of een teamleider met psychische klachten: jij kijkt verder dan het ziektebeeld. In gesprekken achterhaal je wat iemand nodig heeft om terug te keren op de werkvloer. Je coacht op herstel, motivatie, fysieke én mentale gezondheid. Leidinggevenden informeer je over de voortgang.
Je maakt impact op meerdere niveaus. Grote organisaties vertrouwen op jouw advies om vitaliteit en inzetbaarheid te versterken. Die rol vervul je zowel 1-op-1 als op beleidsniveau.
Wat maakt dit werk interessant?
Je krijgt tijd en ruimte voor je cliënten. Administratie plan je zelf in. De bedrijfsgeneeskunde biedt afwisseling en blijft zich ontwikkelen. Opleidingen en nascholing houden je scherp.
Uitdaging? Die zit in de balans. Jij bepaalt het tempo van re-integratie, ook als werkgevers sneller willen schakelen. Dat vraagt om communicatiekracht én lef.