Gedurende de gehele periode volg je een trainingsprogramma en word je begeleid door een gecertificeerde loopbaancoach, waarbij je POP geldt als leidraad. Met enige regelmaat worden evaluatiemomenten ingelast en bepaal je samen welke competenties voor jou belangrijk zijn om verder te ontwikkelen. Je neemt deel aan een intervisiegroep, waarin je met elkaar werksituaties kunt bespreken en ervaringen kunt delen.
Je werkt gedurende twee jaar binnen een twee- of drietal zorginstellingen. Je krijgt een tweejarig detacheringscontract voor 32 uur per week. Daarnaast besteed je gemiddeld zes uur per week aan jouw scholings- / ontwikkelingstraject wat jou wordt aangeboden vanuit BKV.