Donorarts duaal management
Volg hier de opleiding donorgeneeskunde (profiel arts M&G). Met duaal leiderschap waarborg je de kwaliteit van bloedafnames en keuringen voor donoren.
Solliciteer direct
Stel een vraag

Donorarts duaal management

In relatie tot de maatschappij en de publieke gezondheid draagt een donorarts een brede verantwoordelijkheid. Donorartsen leveren niet alleen een bijdrage aan de verbetering van levenskwaliteit. Hun werk kan ook levensreddend zijn.

Nieuwe aanpak, nieuwe donorarts vacatures
Als donorarts ben jij te vinden op de afdeling Donorgeneeskunde én de afdeling Bloedinzameling (afnamelocaties). Een tweetal afdelingen die meer geïntegreerd en beter samenwerken, nadat daar gericht aandacht aan is besteed. Met die integratie zet men in op een gedeelde verantwoordelijkheid als het gaat om organisatiedoelstellingen.

Intern opleidingstraject
De nieuwe aanpak resulteert in een nieuwe functie: een donorarts mét bedrijfsvoerende taken. Specifiek voor deze donorarts functie biedt deze werkgever een intern opleidingstraject, waar bedrijfsmatige kennis en ondernemerschap aan bod komen. Die training is gericht op de integrale samenwerking tussen de donorgeneeskunde en de bloedinzameling; een samenwerking die nog vrij nieuw is.

Inhoud
Jij vervult de rol van donorarts én je hebt bedrijfsvoerende taken. Samen met de locatiemanager van de afdeling Bloedinzameling geef jij leiding aan het team dat de bloedafname doet. Vanuit dit duaal leiderschap houd jij de kwaliteit van donorkeuringen en bloedafnames scherp in het oog. Je richt je op procesoptimalisatie en stuurt op de doelstellingen voor de af te nemen bloedproducten. Ook borg jij een prettige werksfeer op de afnamelocatie. Het doel? Een fijn werkklimaat voor je collega’s en een warm welkom voor donors.

Opleidingsmogelijkheid donorgeneeskunde
De donorgeneeskunde heeft een profielerkenning binnen het specialisme arts Maatschappij & Gezondheid (arts M&G). Deze werkgever biedt jou de mogelijkheid die opleiding te volgen, waarmee jij je verder ontwikkelt binnen het specialisme.

Bij deze werkgever ben je gegarandeerd van een gedegen inwerkprogramma. Binnen de organisatie zijn zeker mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Stap in een wereld waarin medische, farmaceutische en wetenschappelijke kennis gecombineerd wordt in één organisatie. Op jaarbasis helpt deze organisatie ruim 100.000 mensen. Dankzij bloeddonaties, levert zij bloed aan mensen die dat nodig hebben, produceert zij geneesmiddelen, doet zij baanbrekend onderzoek en borgt zij kennis. De bloedverwerking, onderzoeksafdelingen en laboratoria maken van deze organisatie meer dan alleen een bloedbank. Niet minder dan 2.000 collega’s werken hier met de nodige snelheid aan kwaliteit. De werksfeer op de bloedafnamelocatie is bijzonder prettig en positief.

Overtuigd? Maak dan snel je belangstelling voor deze donorarts vacature kenbaar bij BKV. De sollicitatieprocedure bestaat uit een kennismakingsgesprek met ons, meerdere gesprekken bij deze organisatie, een pre-employment screening door de organisatie en een assessment.

Jij bereidt donoren voor op het donorschap. Omdat jij goed bent in contact maken en je prima uitdrukt in zowel het Nederlands en Engels stel jij donoren op hun gemak. Dit werk draait namelijk om mensen die vrijwillig hun bloed en / of plasma afgeven. Bestaande donoren weet jij te binden door hen goed te informeren over hun gezondheid én te benadrukken wat een waardevolle bijdrage zij leveren.

Om te solliciteren naar deze bijzondere arts functie, heb je een (bijna) afgeronde opleiding geneeskunde en een BIG-registratie als basisarts nodig. Bij voorkeur heb je ervaring in met directe patiëntenzorg en leidinggevende ervaring. Je hebt een intrinsieke motivatie om je te focussen op bedrijfsmatige processen. Een geldig rijbewijs en de beschikking over een auto zijn altijd handig.

Dit is een arts functie voor minimaal 24 uur en maximaal 36 uur per week. Werktijden zijn in onderling overleg vast te stellen. Zo nu en dan werk je ook op zaterdag. In beginsel teken je een contract voor 7 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of omzetting naar een contract voor onbepaalde tijd. De werkgever hanteert een eigen cao. Naast een mooi salaris bestaat het aanbod uit:

vakantiegeld (8,33%)
eindejaarsuitkering (een dertiende maand)
onregelmatigheidstoeslag (40%) wanneer je na 18.00 uur werkt
201 verlofuren op basis van een bij een fulltime (36 uur) dienstverband
ruime reiskostenvergoeding en reistijdvergoeding.
een persoonlijk budget voor jouw professionele ontwikkeling van 2.000 euro per 3 jaar
collectieve korting bij enkele zorgverzekeraars
een meerkeuzesysteem waarbij eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen mogelijk is
pensioenopbouw bij PZW, waarbij de werkgever 60% bijdraagt