Jouw salaris is conform de geldende cao van jouw nieuwe werkgever. Wij van BKV volgen deze cao’s. Heb je een contract voor 2 jaar, dan ga je er het tweede jaar altijd op vooruit, dat staat vast.
Wij bieden je minimaal een jaarcontract, langer mag. Dat bepaal jij. We maken met jou vanaf het begin een persoonlijk ontwikkelplan op maat waarin we de doelen vastleggen, de opleidingsdagen inregelen en coaching-momenten inregelen.
Jij hebt de regie! Misschien wil je liever het eerste jaar fulltime werken en in het tweede jaar meer focus op ontwikkelcomponenten of andersom. Samen bepalen wij jouw beste strategie binnen haalbare kaders uiteraard. Het is de bedoeling dat de balans tussen werk en privé geborgd blijft.