Als HR-adviseur bij BKV ligt jouw focus op onze eigen vaste medewerkers. Jouw takenpakket is allround. Als HR-adviseur ben jij verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces van nieuwe collega’s. Je zorgt ervoor dat vacatures aantrekkelijk worden opgesteld, screent cv’s en voert sollicitatiegesprekken. Daarbij begeleid je sollicitatieprocedures en onderhoud je het contact met potentiële medewerkers.
Je begeleidt huidige medewerkers gedurende hun hele loopbaan bij BKV. Van een warme en gestructureerde onboarding, tot het coördineren van opleidingen en trainingen die bijdragen aan ontwikkeling en doorgroei. Ook interne mobiliteit en loopbaanontwikkeling zijn voor jou belangrijke aandachtspunten. Wanneer medewerkers uit dienst treden, zorg jij voor een zorgvuldige en respectvolle offboarding.
Samen met de HR-assistent draag jij zorg voor een kloppende en actuele personeelsadministratie. Jij houdt het overzicht en zorgt ervoor dat contracten, arbeidsvoorwaarden en verlofregelingen goed worden vastgelegd. Ook verwerk je mutaties die belangrijk zijn voor de salarisadministratie.
Verder:
- Ben je het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden bij vragen over arbeidsvoorwaarden, cao en wet- en regelgeving.
- Begeleid je ziekte- en re-integratietrajecten en onderhoud je contact met arbodiensten.
- Signaleer je verbeterpunten in processen en adviseert managers over uiteenlopende personeelsvraagstukken.
- Bovendien draag je actief bij aan het vergroten van medewerkerstevredenheid en het versterken van de werkcultuur binnen BKV.