Topvacature vacatureIngevuld

Locatiemanager patiëntenzorg in de ggz Zuid-Holland

Den Haag Interim-opdracht | Vaste baan 28 - 36 uur GGZ € 5.553 19897 25-10-2021

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid, waaronder de teamontwikkelingsprocessen, en scholingsbeleid binnen het domein overige forensische zorg.

Jouw nieuwe baan

Als locatiemanager patiëntenzorg ben je bezig met het managen van de kwaliteit van de patiëntenzorg op locatieniveau en het nemen van verantwoordelijkheid voor het realiseren van de doelen conform meerjarenbeleidsplan van jouw locatie. Dit doe je binnen de forensisch psychiatrische kliniek (FPK - hoog beveiligde kliniek) en de forensisch psychiatrische afdeling (FPA - beveiligde kliniek). Op deze afdelingen worden patiënten behandeld die gedragsproblemen vertonen vanuit een psychiatrische oorzaak en hierdoor met justitie in aanraking zijn gekomen.

Jouw verantwoordelijkheid is onder andere leiding geven aan de regiebehandelaars van jouw locatie. De kwaliteit van de geboden zorg op locatieniveau en het behalen van de doelstellingen (samen met de senior team manager) behoort ook tot jouw verantwoordelijkheid. Je vervult de rol van regiebehandelaar. Ook fungeer je als aanspreekpunt complexe casuïstiek in het team en signaleren van knelpunten in de kwaliteit van zorg. Tot slot coördineer je het inhoudelijk zorgaanbod en het afstemmen met de directeur patiëntenzorg.

Jouw nieuwe werkplek

Jouw nieuwe werkplek

Deze instelling is gespecialiseerd in psychiatrische zorg voor enerzijds patiënten met een forensische indicatie en anderzijds patiënten die een heel specifieke behandeling nodig hebben vanwege een hoog intensieve zorgbehoefte. Jouw standplaats is Den Haag.

De forensische psychiatrische kliniek ontvangt vele patiënten die niet allemaal dezelfde zorg nodig hebben. Daarom zijn er verschillende afdelingen opgezet. De supportieve afdeling voor patiënten die meer individuele ondersteuning nodig hebben met bijvoorbeeld psychotische problematiek. De sociaal therapeutische afdeling waar sprake is van een grote draagkracht en zelfredzaamheid van de patiënten, vaak voornamelijk met persoonlijkheidsproblematiek. En tot slot de HIC. Deze afdeling is speciaal voor patiënten die in crisis verkeren en waar de zorg tijdelijk voor opgeschaald dient te worden.

    Wat breng je mee?
    Passie voor de zorg

    Wat breng je mee?

    Het is belangrijk dat alle neuzen dezelfde kant op staan, en die taak neem jij graag op je. Onder druk durf jij het voortouw te nemen en collega’s mee te nemen in beleid. Jij bent als gediplomeerd professional toe aan een extra stap in je ontwikkeling. Wat zeker is, is dat jij beschikt over minimaal een hbo diploma op het gebied van bedrijfsvoering.

    Je hebt ervaring met leidinggeven of wil je daarin ontwikkelen. Ook ben je in staat overstijgend te denken en tactisch te handelen. En niet te vergeten: je voelt je thuis in de teamprocessen van de organisatie. Naast je vakinhoudelijke kennis ben je op de hoogte van de sociale kaart, relevante wet- en regelgeving en van de financiering van onze zorg.

    Arbeidsvoorwaarden

    De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao ggz. Daar hoort vanzelfsprekend een jaarlijkse vakantietoeslag bij van 8 procent. Je werkt 28 tot 36 uur per week. Ook kun je rekenen op de daarbij horende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan: 

    • een eindejaarsuitkering van 8,33 procent en een pensioenopbouw bij PFZW;
    • reiskostenvergoeding voor dienstreizen;
    • een meerkeuzesysteem waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof, aanschaf van een fiets, sportschoolabonnement, studiekosten of het lidmaatschap van een vakbond of beroepsvereniging;
    • flinke korting op verzekeringspakketten zoals op je zorgpremie en voor je auto, opstal en inboedel;
    • de mogelijkheid tot het volgen van diverse E-learnings, vakgerelateerde cursussen en beurzen, congressen en opleidingen.


    Arbeidsvoorwaarden

    Arbeidsvoorwaarden

    De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao ggz. Daar hoort vanzelfsprekend een jaarlijkse vakantietoeslag bij van 8 procent. Je werkt 28 tot 36 uur per week. Ook kun je rekenen op de daarbij horende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan: 

    • een eindejaarsuitkering van 8,33 procent en een pensioenopbouw bij PFZW;
    • reiskostenvergoeding voor dienstreizen;
    • een meerkeuzesysteem waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof, aanschaf van een fiets, sportschoolabonnement, studiekosten of het lidmaatschap van een vakbond of beroepsvereniging;
    • flinke korting op verzekeringspakketten zoals op je zorgpremie en voor je auto, opstal en inboedel;
    • de mogelijkheid tot het volgen van diverse E-learnings, vakgerelateerde cursussen en beurzen, congressen en opleidingen.


    Verdere informatie
    Ben jij de zorgprofessional die wij zoeken?

    Verdere informatie

    Reageer via de website of stuur een mail naar Suzanne via suzanneanemaat@bkv.jobs. Je mag ook een bericht sturen via WhatsApp: +31 6 – 34 55 47 72. Is deze vacature niet helemaal wat je zoekt? Geef jouw baanwensen door via de job alert, dan ontvang je passende vacatures.

    Sollicitatieprocedure

    • Sollicitatie
    • Kennismaking
    • Sollicitatiegesprek
    • Vervolggesprek
    • Voorstel
    • Aan het werk!
    Locatie op kaart

    Hoe lang ben je onderweg?

    Wat is mijn reistijd?

    Ik sta voor je klaar

    Suzanne Anemaat

    Consultant Healthcare

    Suzanne Anemaat

    Consultant Healthcare