Topvacature vacatureIngevuld

Teamleider afdeling cardiologie en transferzorg

Harderwijk Vaste baan 32 - 36 uur Ziekenhuis 23478 24-03-2022

Jouw stijl van leidinggeven is verbinden en motiveren. Beschik je ook over humor en creativiteit? Dan is deze teamleider vacature echt iets voor jou.

Jouw nieuwe baan

Actief een rol spelen in de verander- en verbeterprocessen en op coachende wijze leiding geven aan het team. Dat ben jij in een notendop als teamleider. Je werkt nauw samen met jouw collega teamleiders en het hoofd kliniek, waar jij directe leiding van ontvangt. Vervelen ga jij je zeker niet, er is voldoende uitdaging in jouw dynamisch takenpakket:

Jij…

  • adviseert het hoofd kliniek zowel gevraagd als ongevraagd en geeft uitvoering aan het beleid van de afdeling;
  • denkt mee over de verdere groei en ontwikkeling van de afdeling. Zo heb je een actieve rol in de verander- en verbeterprocessen, welke onder meer voortvloeien uit het verder optimaliseren van de kwaliteitsnormen, Qualicor en de renovatieplannen;
  • geeft direct leiding aan het verpleegkundig team van de afdeling cardiologie en transferzorg;
  • stuurt hen aan, biedt hen ondersteuning en geeft coaching bij de persoonlijke en vaktechnische ontwikkelingen en faciliteert de diverse werkprocessen;
  • bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van onder andere het HR beleid, ziekteverzuimbegeleiding en jaargesprekken. 

Niet alleen een verpleegkundig team werkt op de afdeling maar ook afdelingssecretaressen, zaalartsen en diverse medische specialisten maken het plaatje compleet.

Jouw nieuwe werkplek

Jouw nieuwe werkplek

Dit ziekenhuis is toonaangevend op het gebied van kennis en innovatie. Zij zijn ambitieus, innovatief- en een patiëntgericht ziekenhuis. Zij hebben de ambitie om een hoog presterende organisatie te zijn. Continu verbeteren zit in hun cultuur. Om hier invulling aan te geven, lopen op dit moment lopen diverse kleine en grote projecten, waaronder een omvangrijke verbouwing van het operatiecomplex en de kliniek. Daarnaast zijn zij een digitaal ziekenhuis en hebben zij onlangs een nieuw EPD (EPIC) in gebruik genomen. Hiervoor hebben zij van HIMSS Analytics Europe (HAE) de Stage 6 EMRAM Award ontvangen. Het ziekenhuis sluit zich hiermee aan bij een selecte groep van zes ziekenhuizen in Nederland die de één na hoogste fase van IT-volwassenheid heeft bereikt. Het ziekenhuis is gelegen nabij het centrum en is uitstekend bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer.

Op de verpleegafdeling cardiologie worden patiënten zowel langdurig als kortstondig opgenomen in verband met cardiale klachten. Er zijn in totaal 14 bedden en telt ongeveer 25 medewerkers.

De afdeling transferzorg bestaat uit 9 medewerkers die zich dagelijks bezig houden met het regelen van thuis- en vervolgzorg van patiënten die vanuit het ziekenhuis met ontslag kunnen. Het afgelopen jaar heeft in teken gestaan van digitalisering en de centralisatie van de thuiszorg. Jij als teamleider speelt hierin een belangrijke rol rondom de projecten en contacten met andere organisaties in de keten.

    Wat breng je mee?
    Passie voor de zorg

    Wat breng je mee?

    Als teamleider beschik jij over afgeronde verpleegkundige opleiding. Aangevuld met een managementopleiding? Dan heb jij een streepje voor!

    Verder worden wij enthousiast als jij:

    • flink wat kilometers hebt gemaakt als teamleider in een ziekenhuisomgeving;
    • je hand niet omdraait voor het aansturen van meerdere teams en wij worden extra blij als jij ervaring hebt met veranderingsprocessen;
    • begrijpt dat je een goed team van mensen nodig hebt om verder te komen. Hierbij heb je een coachende en motiverende leiderschapsstijl.


    Arbeidsvoorwaarden

    Je gaat minimaal 32 uur per week werken en start met een jaarcontract, met uitzicht op verlenging. Het salaris bedraagt minimaal 3.115 euro tot maximaal 4.391 euro bruto per maand op fulltime basis (36 uur), conform schaal 55 (FWG 3.0). Daarnaast kent dit ziekenhuis een vaste eindejaarsuitkering van 8,33 procent, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.

    Ook het educatieve klimaat heeft een prima tempratuur. Je kunt (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook jouw gezondheid wordt niet vergeten er zijn dan ook leuke initiatieven, zoals workshops, om jou gezond en vitaal te houden.

    Arbeidsvoorwaarden

    Arbeidsvoorwaarden

    Je gaat minimaal 32 uur per week werken en start met een jaarcontract, met uitzicht op verlenging. Het salaris bedraagt minimaal 3.115 euro tot maximaal 4.391 euro bruto per maand op fulltime basis (36 uur), conform schaal 55 (FWG 3.0). Daarnaast kent dit ziekenhuis een vaste eindejaarsuitkering van 8,33 procent, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.

    Ook het educatieve klimaat heeft een prima tempratuur. Je kunt (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook jouw gezondheid wordt niet vergeten er zijn dan ook leuke initiatieven, zoals workshops, om jou gezond en vitaal te houden.

    Verdere informatie
    Ben jij de zorgprofessional die wij zoeken?

    Verdere informatie

    Persoonlijk contact
    Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Consultant Healthcare Kirsten Steegwijk via +31 888 - 22 55 88 of via mobiel +31 6 - 86 83 05 85 of per mail via kirsten@bkv.jobs

    Is deze vacature niet helemaal wat je zoekt?
    Geef je baanwensen door via de job alert. Dan ontvang je passende vacatures. 

    Webinars
    Regelmatig organiseren wij bij BKV verschillende webinars. Kijk op deze pagina voor het actuele aanbod van de webinars en schrijf je in! 

    Sollicitatieprocedure

    • Sollicitatie
    • Kennismaking
    • Sollicitatiegesprek
    • Vervolggesprek
    • Voorstel
    • Aan het werk!
    Locatie op kaart

    Hoe lang ben je onderweg?

    Wat is mijn reistijd?

    Ik sta voor je klaar

    Kirsten Steegwijk

    Consultant Healthcare

    Kirsten Steegwijk

    Consultant Healthcare