Lees ook het ervaringsverhaal van jouw collega teamleider Eveline Duimelaar. Zij werkt al ruim 16 jaar bij GGz Breburg en heeft de stap gemaakt om als teamleider aan de slag te gaan.

Solliciteren
De sollicitatieprocedure houden we kort en transparant. Binnen een maand weet jij of GGz Breburg jouw nieuwe werkgever wordt.

Je solliciteert op deze vacature door het maken van een game-based assessment. Zo selecteren we objectief en eerlijk. We matchen op basis van persoonskenmerken en cognitieve vaardigheden. De assessments zijn makkelijk toegankelijk om te maken: met een goede internetverbinding, computer / laptop en muis, kun je al aan de slag.

Als je op de “solliciteer” button klikt, kun je je naam, e-mailadres en telefoonnummer achterlaten. Je ontvangt dan automatisch een uitnodiging om de game-based assessment te maken. Na het afronden van de game-based assessment kun je jouw resultaten inzien. Hiermee heb je zelf ook meer inzicht in jouw talenten en persoonskenmerken. Handig, als je bijvoorbeeld op sollicitatiegesprek komt!

Voldoe je aan het profiel, dan word je benaderd voor een persoonlijk intakegesprek bij BKV.

Tijdens dit gesprek bespreken we je cv en motivatie en ontvangen we graag 2 referenties van je.

Sollicitatiegesprekken
Houdt ook alvast rekening met de volgende datums 14 en 15 juni (week 24) voor selectie gesprekken bij GGz Breburg, kennismaken/meeloopmoment week 25 en het arbeidsvoorwaardengesprek week 26.

Let op: jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als jij voldoet aan de gestelde eisen. Uitsluitend loondienst mogelijk, geen zzp.

Voor vragen neem contact op met Eveline van den Bos 06-34554752 of Mike Dekkers 06-13489108.