Topvacature vacatureIngevuld

Teamleider Intensive Care & Cardiac Care

Harderwijk Vaste baan 32 uur Ziekenhuis 21428 23-12-2021

Een ervaren leidinggevende die collega’s weet te motiveren en inspireren. Situationeel leiderschap kun jij toepassen. Ook kun jij boven de materie staan. Herken jij jezelf?

Jouw nieuwe baan

In jouw functie als teamleider IC / CCU ontvang je rechtstreekse leiding van het afdelingshoofd SEH / IC / CCU. Vanzelfsprekend werken jullie heel nauw samen. En toch werk jij zelfstanding en heb jij hier een functie met veel autonomie. In het formuleren van ontwikkelingen/plannen voor de ICU en CCU op operationeel en tactisch niveau heb jij een proactieve rol. 

Er liggen nog meer uitdagende projecten op jou te wachten. Projecten waar jij als teamleider een voortrekkersrol in hebt! In de nabije toekomst verhuist deze ICU / CCU naar een nieuwe locatie. Daar werkt jouw team aan 10 ICU-bedden en 6-CCU bedden. Aan alle veranderingen ga jij sturing geven. Ook ligt jouw focus op de her-accreditatie Qualicor (NIAZ). Het team is groeiende en er wordt veel opgeleid. Kortom: een team dat volop in ontwikkeling is!

Als teamleider geef je operationeel leiding aan alle medewerkers van het IC-team en het CCU-team. Samen zijn deze teams 35 FTE groot. Je bent coördinerende en verbindende schakel waarbij jij situationeel leiderschap toepast en zichtbaar bent voor de teamleden! Altijd op zoek naar verbetering, ben je in staat om vanuit patiëntperspectief naar de zorgverlening te kijken. Ook ben jij budgetverantwoordelijk.

Verder bestaat jouw takenpakket uit:

  • Het continu verbeteren van de plannings- en logistieke processen op de IC en CCU. Dit is een belangrijk onderdeel van jouw pakket!
  • Samen met het team de teamdoelstellingen vaststellen en realiseren door het ontwikkelen en implementeren van operationeel beleid.
  • Bijdragen aan de veranderings- en verbeteringsprocessen.
  • Deelnemen aan diverse commissies en werkgroepen, waarbij een goede samenwerking met de intensivisten, de cardiologen en de andere afdelingen belangrijk zijn.
  • Zorgen voor een gezonde bedrijfsvoering en leveren van kwalitatief hoogwaardige, veilige en verantwoorde zorg volgens afgesproken kwaliteitscriteria.
  • Uitvoeren van de hr-gesprekscyclus waaronder het voeren van functioneringsgesprekken, jaargesprekken en verzuim gesprekken.
Jouw nieuwe werkplek

Jouw nieuwe werkplek

Hier werk je in een digitaal ziekenhuis waar onlangs een nieuw EPD (EPIC) in gebruik genomen. Hiervoor heeft het ziekenhuis de Stage 6 EMRAM Award ontvangen. Het ziekenhuis sluit zich hiermee aan bij een selecte groep van zes ziekenhuizen in Nederland die de één na hoogste fase van IT-volwassenheid heeft bereikt. Het ziekenhuis is gelegen nabij het centrum van de gemeente en is uitstekend bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer.

De IC-afdeling heeft nu nog 8-bedden voor patiënten van alle voorkomende specialismen, dat worden er 10. In dit ambitieuze team (25 FTE) werken een secretaresse. IC-verpleegkundigen, leerling IC-verpleegkundigen en een praktijkbegeleider. Uiteraard is e een nauwe samenwerking met de intensivisten om excellente IC-zorg te bieden. Op de afdeling beschikt men over moderne apparatuur waaronder invasieve beademingen, non-invasieve beademing en twee CVVH-dialyseapparaten. Er wordt gebruik van het patiënt-datamanagementsysteem van EPIC. Men werkt met een close format intensivisten en participeert in het IC netwerk Midden-Nederland.

De CCU-afdeling heeft nu 5 bedden en er komt op de nieuwe locatie nog 1 bed bij. Het team (10 FTE) bestaat uit CCU-verpleegkundigen en Medium CC-verpleegkundigen. De cardiologen zijn de verantwoordelijke behandelaren. Vanzelfsprekend werkt dit team nauw samen met de cardiologen en arts-assistenten cardiologie om excellente CC-zorg te bieden. Ook is er contact met collega’s in de 2-beds Eerste Hart Hulp (EHH) kamer op de SEH.

    Wat breng je mee?
    Passie voor de zorg

    Wat breng je mee?

    • Een BIG-registratie en minimaal 3 jaar werkervaring als IC-verpleegkundige / CCU-verpleegkundige én minimaal 2 jaar ervaring als in een leidinggevende functie.
    • Een afgeronde managementopleiding of de bereidheid die alsnog te volgen.
    • Ervaring met projectmatig werken.
    • Een goed ontwikkeld bedrijfskundig en procesmatig inzicht.
    • Een leiderschapsstijl die gericht is op verbinding, vertrouwen en autonomie.

    Arbeidsvoorwaarden

    Het aanbod van dit ziekenhuis bestaat uit:

    • Een jaarcontract voor 32 uur per week met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
    • Een salaris is conform cao ziekenhuis-cao schaal 60 (FWG 3.0) en bedraagt minimaal 3.322 euro en maximaal 4.798 euro bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
    • Een vakantietoeslag van 8,33 procent en een eindejaarsuitkering van 8,33 procent.
    • Een goede pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
    • Een reeks interessante extra’s zoals korting op jouw zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en een meerkeuzesysteem.
    • Trainingen via de eigen online academie.
    • Leuke initiatieven zoals workshops om jou gezond en vitaal te houden!
    Arbeidsvoorwaarden

    Arbeidsvoorwaarden

    Het aanbod van dit ziekenhuis bestaat uit:

    • Een jaarcontract voor 32 uur per week met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
    • Een salaris is conform cao ziekenhuis-cao schaal 60 (FWG 3.0) en bedraagt minimaal 3.322 euro en maximaal 4.798 euro bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
    • Een vakantietoeslag van 8,33 procent en een eindejaarsuitkering van 8,33 procent.
    • Een goede pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
    • Een reeks interessante extra’s zoals korting op jouw zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en een meerkeuzesysteem.
    • Trainingen via de eigen online academie.
    • Leuke initiatieven zoals workshops om jou gezond en vitaal te houden!
    Verdere informatie
    Ben jij de zorgprofessional die wij zoeken?

    Verdere informatie

    Persoonlijk contact
    Voor uitgebreide informatie kun je contact opnemen met Consultant Healthcare Daphne Verheijen via + 31 888 – 22 55 88 of mobiel + 31 6 – 14 66 15 63 of per mail via daphne@bkv.jobs

    Is deze vacature niet helemaal wat je zoekt?
    Geef je baanwensen door via de job alert. Dan ontvang je passende vacatures. 

    Webinars
    Regelmatig organiseren wij bij BKV verschillende webinars. Kijk op deze pagina voor het actuele aanbod van de webinars en schrijf je in! 

    Sollicitatieprocedure

    • Sollicitatie
    • Kennismaking
    • Sollicitatiegesprek
    • Vervolggesprek
    • Voorstel
    • Aan het werk!
    Locatie op kaart

    Hoe lang ben je onderweg?

    Wat is mijn reistijd?

    Ik sta voor je klaar

    Daphne Verheijen

    Consultant Healthcare

    Daphne Verheijen

    Consultant Healthcare