Bedrijfsarts / stafarts - Helmond

Je stapt in bij een organisatie in ontwikkeling: een gloednieuwe medische unit binnen een team van ongeveer 30 professionals. Tot nu toe werkten ze met freelance artsen. Nu ontstaat er iets nieuws: een vast team dat inzet op samenwerking, betrokkenheid en kwaliteit.

Hier draait het om amplitie. Geen loze term, maar een echte missie: bijdragen aan werkgeluk, duurzame inzetbaarheid en het voorkomen van verzuim. Dat begint bij aandacht voor mensen. Voor werkgevers én werkenden.

Ze zoeken bevlogen artsen die willen meebouwen. Bedrijfsartsen, basisartsen of zij-instromende specialisten. Mensen die geloven in samenwerken, die zich herkennen in waarden als: eerlijk, mensgericht, servicegericht en zonder poespas.

Jij bepaalt waar jij staat en hoe jij wilt bijdragen.

Binnen de wereld van verzuim weet jij precies wat er nodig is. Je handelt nauwkeurig, bent integer en pakt zelfstandig je verantwoordelijkheden. Jij combineert medische expertise met sterke communicatieve vaardigheden en weet wet- en regelgeving moeiteloos toe te passen in de praktijk.

• Je hebt de opleiding tot bedrijfsarts afgerond en bent BIG-geregistreerd.
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van verzuimconsulten en re-integratietrajecten.
• Je beschikt over actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter en sociale wetgeving — en past deze correct toe.
• Je communiceert sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt goede computervaardigheden en werkt efficiënt met digitale systemen.
• Je bent vertrouwd met de AVG en gaat zorgvuldig om met privacygevoelige informatie.
• Je hebt een rijbewijs B;
• Ervaring met Visma DotWebCloud is een pré.

Je krijgt veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, nieuwe ideeën in te brengen en jezelf te ontwikkelen. Je werkt in een informele en mensgerichte omgeving waar werkplezier en ontspanning hand in hand gaan.

• Een bruto salaris tussen 5.500 en 8.500 euro per maand bij een fulltime werkweek, afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond.
• Een dienstverband van 16 tot 40 uur per week voor 12 maanden, met uitzicht op een vast contract.
• 25 vakantiedagen op basis van 40 uur.
• Flexibiliteit om hybride te werken — deels thuis, deels op kantoor in Helmond.
• Aandacht voor een goede werk-privébalans en ruimte voor ontspanning naast je werk.