Als bedrijfsarts draag je de verantwoordelijkheid voor de verzuimbegeleiding van medewerkers. Je onderzoekt de oorzaken van verzuim, identificeert belemmerende factoren en opent de weg naar herstel en een duurzame terugkeer naar werk. Samen met een team van professionele verzuimmanagers, werkzaam onder jouw taakdelegatie, bied je effectieve zorg met de nodige tijd en aandacht.
Om verzuimmanager te worden, doorloop je een strenge selectie en intensieve interne opleiding. Als inspirerende arts motiveer je het team, controleer je adviezen en bied je coaching en ondersteuning aan de verzuimmanagers. Onder jouw leiding gaan zij de dialoog aan met werknemers en werkgevers om herstel en terugkeer naar werk te bevorderen. Je organiseert intervisies en workshops in samenwerking met interne opleiders, waardoor het team zich verder ontwikkelt.
Tijdens jouw eigen spreekuur richt je je op medewerkers met complexe casussen, waarbij de verzuimmanagers een deel van jouw taken overnemen. Je neemt uitgebreid de tijd om samen met de medewerker de huidige situatie te bespreken, beïnvloedbare factoren te identificeren en coachende vaardigheden toe te passen. Je stimuleert de medewerker om realistische doelen te stellen en stappen te zetten naar herstel en terugkeer naar werk.
In deze rol is het essentieel dat je vertrouwt op het team van verzuimmanagers, openstaat voor verschillende visies, en op een enthousiaste en positieve manier sturing geeft. Door kennis te delen en te coachen, laat je anderen groeien en benut je jouw deskundigheid optimaal. Als bedrijfsarts zet je jouw kwaliteiten zinvol in, wat gegarandeerd voldoening oplevert.