Een switch naar een ander specialisme kan als een grote verandering voelen en dat is het vaak ook. Misschien overweeg je deze stap te zetten. Misschien loop je in je huidige rol als huisarts tegen de hoeveelheid spreekuren aan, is er te weinig tijd voor elke patiënt of past dit vakgebied niet meer bij je ambities.
In deze nieuwe rol bij een uitvoeringsorganisatie met een focus op arbeid en gezondheid, verschuift jouw focus van directe patiëntenzorg naar sociaal-medische advisering. Je kunt denken aan taken zoals:
- beoordelen van arbeids(on)geschiktheid;
- adviseren over re-integratietrajecten;
- samenwerken met andere professionals;
- beoordelen van WIA-aanvragen;
- sociaal-medische advisering.
Waarom deze stap maken? De functie van arts arbeid & gezondheid kent verschillende voordelen ten opzichte van het werk als huisarts:
- Vaste werktijden: geen avond- of weekenddiensten meer, maar stabiele kantoortijden.
- Minder hectiek: in plaats van acute zorg, ligt de nadruk op advisering en begeleiding op de lange termijn.
- Grotere maatschappelijke impact: je helpt mensen weer aan het werk en draagt bij aan het terugdringen van ziekteverzuim in de samenleving.
Zoals een van de door BKV bemiddelde artsen enthousiast vertelt:
“Mijn nieuwe werkgever zorgt voor mijn scholing, waarbij ik kan kiezen voor een basisscholing van ongeveer 6 maanden of de volledige 4-jarige opleiding tot arts arbeid & gezondheid; alles is prima geregeld. De contactdagen van de scholingen zijn ook altijd heel leuk, je ziet andere artsen, uit de meest uiteenlopende disciplines soms, die na een eerdere carrière of opleiding om diverse redenen voor dit werk hebben gekozen.”