Het kan spannend zijn om een nieuw specialisme te verkennen en dat is begrijpelijk. Misschien overweeg je deze stap nu zelf. Mogelijk voel je je in je huidige rol als huisarts beperkt door de vele spreekuren, de beperkte tijd per patiënt of misschien sluit dit vakgebied gewoon niet meer aan bij jouw wensen.
In deze nieuwe rol bij een uitvoeringsorganisatie met een focus op arbeid en gezondheid, verschuift jouw aandacht van directe patiëntenzorg naar sociaal-medische advisering. Denk hierbij aan hoofdtaken zoals:
- beoordelen van arbeids(on)geschiktheid;
- adviseren over re-integratieprocessen;
- samenwerken met diverse professionals;
- beoordelen van WIA-aanvragen;
- sociaal-medische advisering.
Waarom deze overstap overwegen?
De functie van arts arbeid & gezondheid biedt een aantal voordelen ten opzichte van het werk als huisarts:
- Regelmatige werktijden: geen avond- of weekenddiensten meer, maar een stabiele werkweek met vaste uren.
- Focus op begeleiding: je richt je op langdurige begeleiding en advisering in plaats van directe medische zorg.
- Grotere maatschappelijke impact: je draagt bij aan de participatie van mensen in de maatschappij en helpt langdurig ziekteverzuim terug te dringen.
Zoals een van de door BKV bemiddelde artsen enthousiast vertelt:
“Waar ik eerst bezig was met diagnoses stellen en mensen behandelen - overigens is huisarts ook een fantastisch beroep! Anders had ik het geen 30 jaar volgehouden - krijg ik nu als arts arbeid & gezondheid te maken met beoordelingen in het kader van de Ziektewet. Niet alleen de diagnose of aandoening is belangrijk, maar de vraag: wat voor werk doet / deed iemand? En waartoe is hij in staat, met eventuele beperkingen, is dit werk nog te doen of moet er gekeken worden naar minder belastende werkzaamheden? Zijn klachten consistent en medisch objectiveerbaar?”