Psychiater | regioteams

Jij gaat aan de slag bij de regioteams in een afwisselend werkgebied. Deze teams werken actief in verschillende gemeenten en bieden zorg en behandeling met een sterke focus op herstel.

Een vernieuwende aanpak voor herstel
Bij de regioteams staat de vraag van de cliënt altijd centraal. Professionals zijn vanaf de start betrokken, waardoor er snel en gericht gewerkt wordt aan herstel. De cliënt krijgt direct toegang tot blended / online modules, groepsactiviteiten en intensieve begeleiding. Zo wordt niet alleen de cliënt, maar ook diens netwerk betrokken bij het herstelproces.

Samenwerking als sleutel tot succes
Deze teams werken nauw samen met partners in de regio, de herstelacademie en waar nodig, zorgclusters en klinieken. Dit biedt een unieke kans om als professional een verschil te maken met een aanpak die gericht is op samenwerking, snelheid en kwaliteit.

Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van psychiaters begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Begeleiding en coaching: je krijgt begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als psychiater.
• Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

Deze functie vraagt om een betrokken en doelgerichte psychiater die de cliënt en diens netwerk centraal stelt in het herstelproces. 

• Je hebt een leergierige instelling, een drive om jezelf verder te ontwikkelen en staat open voor feedback om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen.
• Je bent flexibel en enthousiast om te werken in diverse zorgomgevingen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, zodat je jouw loopbaan verder kunt verkennen. 

Focus op groei en ontwikkeling 
Er wordt volop geïnvesteerd in zowel startende als ervaren psychiaters, met programma’s die ruimte bieden voor professionele groei en ontwikkeling, zoals een fellowship of partnership.

Fellowship
Dit programma richt zich op psychiaters in de eerste 3 jaar van hun loopbaan als medisch specialist. Het doel is om medisch leiderschap te versterken en kennis te maken met de werkwijze binnen de organisatie. Er worden kennissessies georganiseerd, waaronder een uitgebreide cursus beleidspsychiatrie, evenals ontmoetingen met bestuurders en directies van zorgafdelingen, meeloopdagen en supervisie.

Daarnaast is er ruimte voor coaching, en een ervaren psychiater biedt persoonlijke begeleiding als mentor. Dit traject is bedoeld voor psychiaters die minimaal 3 jaar aan de slag willen gaan.

Partnership
Voor psychiaters met meer ervaring is er het partnership. De invulling hiervan wordt in overleg afgestemd en sluit aan op jouw persoonlijke ambities. Denk aan verdieping in een specifiek deelgebied, bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek of het behalen van een extra aantekening, bijvoorbeeld als psychotherapeut of opleider. Dit programma is beschikbaar voor psychiaters die kiezen voor een vast dienstverband. Met deze trajecten wordt persoonlijke groei gestimuleerd en de kwaliteit van zorg verder verbeterd.

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao ggz binnen de AMS-regeling wat kan oplopen tot maximaal 10.722 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring. 
• Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang. 
• Flexibele werkweek: gewenste aantal uren per week stemmen we in onderling overleg af.
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen. 
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten. 
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof. 
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag. 
• Flexibele vervoersopties: je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand. 

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.