Als arbeidsdeskundige binnen deze organisatie speel jij een cruciale rol bij het ondersteunen van klanten op hun weg naar werk. Je biedt concreet advies dat gericht is op de juiste route naar werk, waarbij je de motivatie, eigen regie en verantwoordelijkheid van de klant centraal stelt. Daarnaast voer je een grondige analyse uit van de klant zijn positie op de arbeidsmarkt en pas je, indien nodig, interventies toe om eventuele belemmeringen te verminderen of te elimineren.

Voor een succesvolle arbeidsinpassing geef je advies aan zowel de klant als de werkgever over mogelijke aanpassingen aan taken, functies of de werkplek. Ook verstrek je begeleiding aan de klant, adviseer je over voorzieningen en financiële tegemoetkomingen bij verminderde arbeidsprestaties. Daarnaast leg je de nadruk op samenwerking, waarbij je nauw contact onderhoudt met de klant en alle betrokken partijen die de klant ondersteunen op hun weg naar werk. Dit vereist inzicht en empathie in de leefwereld van de klant en werkgever, en een goed begrip van diverse belangen.

Belangrijk om te vermelden is dat wanneer een klant niet meewerkt aan zijn of haar re-integratie, jij als arbeidsdeskundige de klant op de mogelijke consequenties hiervan wijst. Je rapporteert hiërarchisch aan de manager Werkzoekendendienstverlening.