Artsen zijn goed in hun vak. Maar solliciteren is een vak op zich. Jij zorgt ervoor dat ze hun verhaal goed overbrengen, zich bewust zijn van hun kwaliteiten en sterker in hun schoenen staan. Daarmee vergroot je hun kans op een opleidingsplek en draag je indirect bij aan betere zorg.
Je geeft sollicitatietrainingen aan jonge, ambitieuze zorgprofessionals, veelal basisartsen. Jij helpt hen zich voor te bereiden op gesprekken voor opleidingsplekken of medische functies. Je fungeert als kritische spiegel, stelt de juiste vragen en geeft oprechte feedback.
Een training:
- duurt maximaal anderhalf uur;
- is één-op-één, op kantoor in Breda of online (via Teams);
- je ontvangt op voorhand het cv en de motivatie van de kandidaat;
- is op maat: je gaat in op de vragen en twijfels van de kandidaat;
- richt zich op oefenen, structureren van het verhaal en zelfvertrouwen;
- voor bepaalde specialismen betreft het een training aan de hand van de STARR-methodiek.
Sommige kandidaten willen oefenen met lastige vragen. Anderen hebben behoefte aan feedback of weten niet goed hoe ze zichzelf moeten presenteren. Jij helpt hen met heldere inzichten en praktische tips.