GZ-psycholoog | regiebehandelaar

Deze afdeling richt zich op cliënten met een dubbele diagnose, waar verslavingsproblematiek en psychiatrische klachten samenkomen en gelijktijdig behandeld worden. Het herstelgericht werken staat centraal, en een klinische opname wordt gezien als een stap binnen een breder ambulant behandeltraject. De opnameperiode is maximaal 3 maanden, waarin cliënten deelnemen aan zowel individuele als groepsbehandelingen.

De meeste cliënten melden zich vrijwillig aan, met de duidelijke voorwaarde dat abstinentie tijdens de opname verplicht is. Mocht abstinentie niet haalbaar zijn, dan volgt beëindiging van de opname.

Het dagelijkse programma is gestructureerd en verplicht en biedt modules gericht op mentale en fysieke activiteiten, zoals psycho-educatie, groepsgesprekken en sport. De zorg wordt zo persoonlijk mogelijk afgestemd op de behoeften en mogelijkheden van iedere cliënt, met intensieve zorg als optie wanneer dat passend is.

Je bent stevig en zelfredzaam, daadkrachtig, sociaal en hebt scherp inzicht in groepsdynamiek, zowel binnen het multidisciplinaire team als bij de patiëntengroep. Je past je bejegening moeiteloos aan de persoon voor je aan, vult zelfstandig je agenda en stelt prioriteiten, met de flexibiliteit om je planning waar nodig aan te passen.

Vereisten:

• BIG-registratie als GZ-psycholoog;
• ervaring met diverse ggz-doelgroepen (EPA, verslaving, LVB);
• een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Referentiechecks en diplomacontrole maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Jij werkt 16 tot 36 uur in de week. Hoeveel precies: dat bepalen wij samen. Zo blijft jouw werk en privé mooi in balans. De cao ggz is op deze functie van toepassing. Deze ggz-instelling biedt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Jouw werkuren worden in overleg vastgesteld. Inschaling gebeurt in FWG 64 / 65. Het salaris bedraagt maximaal 6.504 euro bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Ook biedt deze werkgever:

• een goede pensioenregeling;
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• ruime vakantie- en verlofregelingen, zoals een levensfasebudget (LFB);
• balansregeling, ontvang jaarlijks tot 500 euro bruto voor extra loon, opleidingsbudget of extra verlofuren.
• voldoende opleidingsmogelijkheden.