Toezichthouder kinderopvang
Heb jij werkervaring als toezichthouder en ben je bekend met het inspecteren van kinderopvangorganisaties? In deze functie ben jij degene die de kwaliteit van de kinderopvang bewaakt en zorgt dat alle wettelijke eisen worden nageleefd.
Solliciteer direct
Stel een vraag

Toezichthouder kinderopvang

Als toezichthouder kinderopvang voer jij inspecties uit bij kinderopvangorganisaties en gastouders in de provincie Groningen. Je beoordeelt de pedagogische kwaliteit en toetst of de opvang voldoet aan de geldende wet- en regelgeving. Dit doe je door:

beleidsdocumenten te analyseren en observaties uit te voeren;
te controleren of de kinderopvang voldoet aan wettelijke eisen, zoals groepsgrootte en beroepskracht-kindratio;
jouw bevindingen vast te leggen in heldere inspectierapporten;
overleg te voeren met houders van kinderopvang, gemeenten en andere stakeholders.

Belangrijk: in deze functie ligt de focus volledig op toezicht houden. Adviseren of begeleiden van kinderen behoort niet tot jouw taken.

Je werkt binnen de afdeling Toezicht en Advies, die verantwoordelijk is voor inspecties binnen verschillende sectoren. Het team toezichthouders kinderopvang bestaat uit 13 collega’s en 2 administratief medewerkers. Naast inspecties is er maandelijks werkoverleg en casuïstiekbespreking. Je werkt samen met andere afdelingen binnen de GGD, zoals Jeugdgezondheidszorg en Infectieziektebestrijding.

Aantoonbare werkervaring als toezichthouder kinderopvang (dit is een absolute eis).
Een afgeronde hbo-bacheloropleiding, bij voorkeur in pedagogiek.
Kennis van wet- en regelgeving of de bereidheid dit snel eigen te maken.
Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Rijbewijs B en beschikking over een auto.

Daarnaast ben jij zelfstandig, stressbestendig en in staat je planning efficiënt te organiseren. Je hebt een objectieve en integere houding en weet lastige gesprekken professioneel te voeren.

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao sgo, schaal 9, tot maximaal 4.811 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
Vast contract: direct zekerheid.
16-urige werkweek.
Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Waar je ook op mag rekenen als je via detachering werkt, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat kan je nog meer verwachten:

Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
Breed aanbod: je hebt een ruime keuze aan opdrachten om je ervaring te vergroten.
Persoonlijke begeleiding: je ontvangt begeleiding van onze ervaren consultants.
Duurzaam keuzebudget: je kunt dit budget inzetten in onze eigen Medic Academy voor opleidingen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
Gratis coaching bij Medic Academy: je krijgt 2 sessies van 2 uur met een ervaren persoonlijke coach. Of je nu wilt sparren over je werk, persoonlijke groei of balans, deze coaching is er om jou te ondersteunen.