Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de implementatie, uitvoering en doorontwikkeling van het HIC model en de inhoudelijke doorontwikkeling van de Medium Care. Natuurlijk doe je dit niet alleen maar werk je nauw samen met de behandelstaf en het verpleegkundig / begeleidend team. Met je duale partner, manager zorg, en de directie stuur je op belangrijke kwaliteitsindicatoren vanuit cliënten- en medewerkersperspectief.

Regiebehandelaar
Je bent een belangrijke spil in de behandeling en het herstel van cliënten. Je coördineert het zorgproces en bewaakt de voortgang in de geleverde zorg. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt van de cliënt. Je combineert jouw functie als regiebehandelaar met de rol van zorgmodelleider.

Zorgmodelleider
Je bent verantwoordelijk voor de inhoud op de HIC en betrokken bij complexe casuïstiek en / of incidenten waarbij inhoudelijk een oorzaak of oplossing ligt. Daarnaast geef je gevraagd en ongevraagd advies over inhoudelijke casuïstiek. Je bent een vraagbaak om overstijgend mee te denken in casuïstiek. Ook bestaan jouw werkzaamheden uit:

Jij..

• vertaalt de HIC visie naar de werkvloer;
• bewaakt de kwaliteit van het zorgmodel High Intensive Care (HIC) zowel binnen de teams waar deze zorg wordt uitgevoerd als intern breed;
• signaleert knelpunten en kansen bij de uitvoering van het zorgmodel en volgt de landelijke ontwikkelingen over de zorgmodel;
• gaat HIC en MC verder met elkaar integreren, met als insteek 1 acute kliniek;
• participeert in landelijke netwerken en zorgt daarmee voor verbinding tussen intern beleid en landelijke (nieuwe) ontwikkelingen binnen het zorgmodel. Je draagt hierdoor bij aan innovatie en verbetering van kwaliteit.

Verder betrek jij diverse sterrolhouders van het zorgmodel bij het maken van inhoudelijke keuzes binnen het zorgmodel. Je geeft input aan de directeur behandelzaken met betrekking tot te maken keuzes in de uitvoering van het zorgmodel naar aanleiding van bijvoorbeeld jaarlijkse evaluatie of jaarplan of nieuwe wetenschappelijke- inzichten. Ook toets je het zorgmodel aan nieuwe inzichten (bijvoorbeeld aanpassingen in de modelgetrouwheidschalen, multidisciplinaire richtlijnen). Je informeert / geeft scholing aan stakeholders (intern en externe ketenpartners) inhoudelijk over het zorgmodel. Als zorgmodelleider heb je een adviserende rol. Je bent de duale partner van de manager zorg en rapporteert aan het directieteam.

Kortom een uitdagende combifunctie waar jouw skills en expertise hard nodig zijn.