Jij werkt minimaal 14 uur in de week (2 diensten per week) , je start met een contract voor 7 maanden en hebt uitzicht op een vast dienstverband. Jouw salaris is conform de cao huisartsenzorg, schaal 9 of 10. Dit betekent een maximaal salaris van 5.445 euro per maand. Exacte inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daar bovenop krijg jij een arbeidsmarktkraptetoeslag van 5 procent boven op jouw bruto salaris.
Naast jouw salaris ontvang jij (ANW)-toeslagen:
- 30 procent toeslag bij avonddiensten;
- 60 procent toeslag bij nachtdiensten;
- 50 procent toeslag bij weekenddiensten;
- 150 procent toeslag op feestdagen;
- 7,5 procent eindejaarsuitkering;
- 20 euro per gewerkte weekenddienst;
- 45 euro per gewerkte feestdag.
Jouw nieuwe werkgever biedt jou volop mogelijkheden om opleidingen te volgen. Ook word je ondersteunt bij behalen van je accreditatiepunten. Eigen initiatief en zelfstandigheid wordt hier gestimuleerd.
Om dat je nooit uitgeleerd bent en kennisdeling altijd goed is, is er regelmatig kennisdeling. Dit middels door werkbesprekingen, werkgroepen en intercollegiale toetsingen.