Dit is geen organisatie met strikte regels en ingewikkelde structuren. Hier hebben ze afspraken over hoe er gewerkt wordt en wordt er invulling gegeven aan hun rol in de publieke gezondheid. Zelfstandige teams verdelen het werk onderling, waarbij de manager jeugdgezondheidszorg (jgz) fungeert als verbinder tussen de teams, het managementteam (mt), en ondersteunende afdelingen.
Bij deze organisatie kun je jezelf zijn en geniet je doorgaans van veel vrijheid in de manier waarop je je werk doet. Dit gaat echter gepaard met aanzienlijke verantwoordelijkheid en betrokkenheid bij de organisatie en doelstellingen. Kortom, een unieke werkomgeving waarin je je eigen krachten en talenten kunt ontdekken, ontwikkelen en benutten.