In Zwitserland is er geen sprake van één cao die voor verpleegkundigen in alle ziekenhuizen geldt. De voorwaarden verschillen per kanton en organisatie. Het gemiddelde brutoloon voor een (gespecialiseerd) verpleegkundige bedraagt 7.400 euro per maand bij een voltijdse job. Goed om te weten: je houdt netto veel meer over dan in België of Nederland, dankzij het lagere belastingtarief.
Je krijgt een vast contract voor minimaal 8 uur en maximaal 40 uur per week. De startdatum bepaal je in overleg, rekening houdend met wat er allemaal geregeld moet worden. Uiteraard helpt BKV je bij de administratie en het papierwerk, en staan wij jou bij tijdens dit hele traject.
Verhuis je voor deze functie? Dan kun je in de beginperiode gebruikmaken van een gemeubileerde eenpersoonskamer in gedeelde appartementen, vlak naast het ziekenhuis. Voor wie kinderen heeft: er is op de ziekenhuiscampus een erkende kinderopvang voor kinderen van 0 tot 12 jaar, met een uitstekende reputatie. Je krijgt ook toegang tot een breed opleidingsaanbod en professionele ontwikkelingskansen via trainingen, bijscholingen en stages.
Taalkennis
Tussen het moment van sollicitatie en je eerste werkdag in Zwitserland krijg je de kans om je taalkennis bij te spijkeren.
Via een taaltraining – inclusief medische terminologie – bereik je binnen 3 à 6 maanden het vereiste niveau. BKV werkt hiervoor samen met ervaren taaltrainers, maar je kiest uiteraard zelf welk instituut het best bij je past. Heb je het vereiste niveau al behaald? Dan ben je helemaal klaar om te starten!