Verpleegkundige psychiatrie

De High Intensive Care (HIC) is een acute opname-afdeling met ongeveer 20 bedden. Hier worden volwassenen (18-60 jaar) opgenomen die in een ernstige psychiatrische crisis verkeren. De achtergrond en problematiek van de patiënten zijn zeer divers. Het doel is om, in nauwe samenwerking met de patiënt, naasten en ambulante zorg, de crisis te stabiliseren en de opname zo kort mogelijk te houden. Dit gebeurt volgens het HIC-model.

Hoewel een opname vaak niet vrijwillig is, wordt dwang en drang zoveel mogelijk beperkt. Binnen de HIC worden verschillende behandelprogramma’s aangeboden, met onder andere groepsgesprekken en herstelgerichte activiteiten.

Momenteel wordt de afdeling verbouwd en krijgt de HIC een aparte ICU / EBK, waardoor zorg volgens de HIC-methodiek nog beter kan worden aangeboden.

Het multidisciplinaire team bestaat uit onder andere verpleegkundigen, begeleiders, psychiaters, artsen, psychologen, maatschappelijk werkers, vaktherapeuten en ervaringsdeskundigen. Daarnaast is er nauwe samenwerking met ziekenhuizen en andere zorginstellingen.

Er heerst een open en leergericht werkklimaat, waarin feedback, initiatief en intervisie centraal staan. Samenwerking vormt de basis, terwijl plezier en ontspanning niet worden vergeten.

Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van verpleegkundigen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Begeleiding en coaching: je krijgt begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als verpleegkundige.
• Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

• Je hebt een afgeronde mbo-4 opleiding in verpleegkunde of SPH, of een hbo-diploma in verpleegkunde of Social Work en bent BIG-geregistreerd.
• Je hebt een leergierige instelling, een drive om jezelf verder te ontwikkelen en staat open voor feedback om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen. 
• Je bent flexibel en enthousiast om te werken in diverse zorgomgevingen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, zodat je jouw loopbaan verder kunt verkennen. 

Bovendien profiteer je van een voordelige parkeerregeling, direct onder je werkplek!

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao ggz, FWG 50, wat kan oplopen tot maximaal 4.478 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring. 
• Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang. 
• Flexibele werkweek: gewenste aantal uren per week stemmen we in onderling overleg af. 
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen. 
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten. 
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof. 
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag. 
• Flexibele vervoersopties: je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand. 

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.