Re-integratie betekent je werk oppakken nadat je bent uitgevallen door bijvoorbeeld langdurig verlof, ziekte of arbeidsongeschiktheid.
Dit kan binnen dezelfde organisatie (eerste spoor) of bij een andere werkgever (tweede spoor). Voor artsen kan dit proces complexer dan in veel andere beroepen, vanwege de hoge werkdruk, verantwoordelijkheden en beroepsethiek.
- Eerste spoortraject: je keert terug op je huidige werkplek, mogelijk in een vernieuwde of aangepaste rol.
- Tweede spoortraject: je huidige werkgever biedt niet langer mogelijkheden. Je gaat, met ondersteuning van bijvoorbeeld een bureau als BKV, op zoek naar een geschikte positie bij een andere werkgever.
Artsen zijn vaak onbekend of terughoudend, vooral bij spoor 2, vanwege het idee dat hun werkveld specialistisch en ‘niet overdraagbaar’ is. Toch zijn er vaak meer mogelijkheden dan je denkt. Neem contact met ons op voor advies. We helpen je graag.