Re-integratie betekent je werk oppakken nadat je bent uitgevallen door bijvoorbeeld langdurig verlof, ziekte of arbeidsongeschiktheid.
Dit kan binnen dezelfde organisatie (eerste spoor) of bij een andere werkgever (tweede spoor).
- Eerste spoortraject: je keert terug op je huidige werkplek, mogelijk in een vernieuwde of aangepaste rol.
- Tweede spoortraject: je huidige werkgever biedt niet langer mogelijkheden. Je gaat, met ondersteuning van bijvoorbeeld een bureau als BKV, op zoek naar een geschikte positie bij een andere werkgever.
Neem als zorgprofessional contact met ons op voor onafhankelijk, gratis advies. We helpen je graag.