detacheringsbureau-zorg

Detachering in de zorg

Flexibiliteit én zekerheid

Continuïteit van zorg zonder risico's: dat bereik je met detacheren. Zet je ons in als detacheringsbureau, dan dragen wij het werkgeversrisico en ben jij gegarandeerd van gekwalificeerde artsen en andere zorgprofessionals. Duurzaam detacheren is mogelijk vanaf 24 uur per week. 

Alternatief voor zzp'en in de zorg

Nu zzp'ers inhuren steeds meer onder druk komt te staan, komt detacheren steeds vaker als aantrekkelijk alternatief in beeld. Ben jij onzeker over het inzetten van zzp'ers in 2025? Volg ons webinar 'Zzp in de zorg' op 20 november of neem direct contact op voor persoonlijk advies over welke arbeidsvormen passen bij jouw organisatie.

Detacheren in de zorg

Onze visie

Het kan zijn dat je nog veel vragen over detacheren hebt. Of niet zo'n goede ervaring met detacheringsbureaus of gedetacheerd personeel in de zorg hebt. Wij laten zien dat het anders kan. Als werkgever staan werkgeluk en vitaliteit hoog in ons vaandel. De arts of andere zorgprofessional die bij ons in dienst komt en bij jou gaat werken, krijgt een mooi arbeidsvoorwaardenpakket - zonder loze beloften of lokbonussen.

Wij werken met bevlogen zorgprofessionals die geloven in de noodzaak van duurzame, toekomstbestendige zorg. Mensen die willen kiezen voor de juiste functie, op de juiste plek en zich vol inzetten voor hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Wij maken als recruiter in de zorg het verschil met persoonlijke aandacht en eerlijk advies.
Dát is onze visie en dat maakt ons een goede werkgever. En een betrouwbare samenwerkingspartner voor jouw organisatie.

detachering-artsen

Uitgelicht: Medical Traineeship

Gedetacheerde artsen met ambitie

De geneeskundestudenten van nu zijn de artsen van de toekomst. Dat er tegen die tijd behoorlijk wat van ze gevraagd wordt om de zorg ook in de toekomst voor iedereen toegankelijk te houden, is een feit. Iets waar ook jouw organisatie ongetwijfeld over nadenkt. Hoe zorg je voor continuïteit op de werkvloer? Hoe behoud je talent voor je organisatie?

Talentbuilding voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt

Ons Medical Traineeship is de perfecte voorbereiding om in 2 jaar een ANIOS te laten groeien tot een sterke AIOS. Naast de gemiddeld 2 verschillende opdrachtgevers waar de trainee ervaring opdoet in verschillende specialismes, doorloopt deze via Medic Academy ook een op maat gemaakt ontwikkeltraject op het gebied van social en motivational skills. Bovendien heeft de Trainee de mogelijkheid om projectmatige ervaring buiten het werkveld van de arts op te doen.

Het Medical Traineeship sluit aan op de wensen van de nieuwe generatie artsen én helpt organisaties met het duurzaam inzetten van goede basisartsen.

Gedetacheerd worden: een bewuste keuze

Detachering met aandacht voor jouw organisatiedoelen

Daphne Verheijen (Consultant Healthcare BKV): "Wij verbinden de juiste zorgprofessional aan de juiste organisatie en nemen alle stappen in dit proces uit handen van zorgorganisaties. Van opdracht tot introductiegesprekken en van begeleiding tot aan reiskostenvergoeding."

Flexibel én professioneel personeel in de zorg

"Onze gedetacheerden zijn er zich van bewust van dat flexibiliteit een belangrijke competentie is. Een professional die zich snel kan aanpassen aan nieuwe collega's, systemen en procedures, dát is immers waar je als zorgorganisatie naar op zoek bent. Werken als gedetacheerde in de zorg is echt een bewuste keuze die een zorgprofessional maakt."

Wat is het verschil tussen detacheren en uitzenden?

Detachering betekent inzet gedurende een vaste periode met een minimum aantal uur en een opzegtermijn van een maand. Uitzenden heeft een meer flexibele arbeidsverhouding met een kortere opzegtermijn en vaak een wisselend aantal uren.


Detachering is gericht op een duurzame werkrelatie, uitzenden is gericht op de korte termijn en biedt maximale flexibiliteit.

Neem contact op.

Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.