Detachering in de zorg

Flexibiliteit én zekerheid

Je personeelsvraagstukken worden er met de huidige krapte op de arbeidsmarkt niet makkelijker op. Ze hebben dagelijks je volledige aandacht nodig om ook in tijden van piek & ziek je personeelsbezetting op peil te houden. Om maar niet te spreken over de uitdagingen wat betreft verlof en lastig te vervullen vacatures.

BKV denkt graag met je mee hoe je je personeelsbezetting structureel op peil houdt. We brengen zorgprofessionals en zorgorganisaties samen en zorgen ervoor dat de juiste persoon op het juiste tijdstip op de juiste plek zit. Ook op tijdelijke basis. Doordat we beschikken over een eigen pool gekwalificeerde zorgprofessionals met ervaring, kunnen we je direct de juiste personen aanbieden wanneer jij ze nodig hebt.

Voordelen detacheren van medisch en zorgpersoneel

  • BKV is verantwoordelijk voor de werkgeverslasten en risico’s bij ziekte. 
  • BKV zorgt voor de administratieve verplichtingen. 
  • BKV zorgt voor de persoonlijke begeleiding van de nieuwe collega.

De zorgprofessional is een vast aantal uren per week aanwezig. Op- of afschalen? Geen probleem!

Waarom detacheren zorgpersoneel?

Continuïteit zonder risico's

Met detacheren nemen wij het werkgeverschap van je over; de risico’s en begeleiding van de gedetacheerde liggen bij BKV. Wij richten ons op de flexibele inzet van zorgprofessionals, voor korte maar ook voor langere tijd, en zorgen bovendien voor (werk)gelukkig personeel en continuïteit bij jou op de werkvloer.

  • Ben je op zoek naar een betrouwbare zorgprofessional, maar is het nog niet bekend of dit structureel is?
  • Is de inzet van een vaste collega tijdelijk niet mogelijk door ziekte of andere afwezigheid?
  • Is er behoefte aan extra kennis of capaciteit?

Detachering biedt bij al deze vragen uitkomst. Wanneer flexibiliteit belangrijk is maar daarnaast de zekerheid en inzet van een gemotiveerde zorgprofessional wordt verwacht.

Wij staan voor bekwaam personeel, kwaliteit en vertrouwen.

Waarom detacheren in de zorg via BKV?

Wat een detacheringsbureau voor jou kan betekenen

Via detachering kan BKV zorgprofessionals binden en boeien vanuit het loopbaanperspectief. Onze Medical Trainees zijn hier een mooi voorbeeld van. Het geeft jou de kans om professionals voor langere periode in te zetten terwijl wij ze begeleiden op persoonlijk vlak.

BKV is een verbinder in kennis en loopbaan

Dat we dit al sinds 1997 succesvol doen, komt niet alleen doordat we kennis van zaken hebben. Dat komt ook omdat we oprecht geïnteresseerd zijn in de mensen waarmee we samenwerken en kunnen putten uit een groot netwerk. We leveren uit een eigen pool en staan daarmee garant voor kwaliteit.

Detacheren in de zorg: een bewuste keuze

Detachering met aandacht voor jouw organisatiedoelen

Ashley van Loon (Consultant Healthcare BKV): "De huidige ontwikkelingen in de zorg en de krapte op de arbeidsmarkt zorgen ervoor dat organisaties een grote uitdaging hebben aan hun personeelsbezetting op peil houden. Wij koppelen met aandacht zorgprofessional en organisatie en regelen alles; van opdracht tot introductiegesprekken en van begeleiding tot aan reiskostenvergoeding."

Flexibel én professioneel personeel in de zorg

"Onze gedetacheerden zijn er bewust van dat flexibiliteit en snel kunnen schakelen belangrijke competenties zijn. Als zorgorganisatie reken je op een professional die zich snel kan aanpassen aan nieuwe collega's, systemen en procedures. Het willen werken als gedetacheerde in de zorg is echt een bewuste keuze die een zorgprofessional maakt, net als werken als zzp'er in de zorg."

Verschil detacheren en uitzenden

De voornaamste verschillen uitgelegd

  • Een gedetacheerde zorgprofessional staat onder contract bij een detacheringsbureau in de zorg, zoals BKV. 
  • Daarnaast heeft een gedetacheerde zorgprofessional salarisgarantie vanuit het detacheringsbureau. 
  • Ook is detachering gericht op een duurzame werkrelatie.

  • Een zorgprofessional die als uitzendkracht werkt staat onder contract bij een zorgorganisatie, een uitzendbureau zoals BKV is enkel tussenpartij.
  • Uitzendcontracten zijn gericht op de korte termijn.
  • Er is geen doorbetaling van salaris als de uitzendkracht niet werkt.


We adviseren je graag.

Meer weten over detacheren in de zorg?

Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.