Waarom kiezen voor zzp?

Zzp’en in de zorg staat onder druk. Complexe zzp-regels en de Wet DBA zorgen voor veel onzekerheid. Herkenbaar? Wij staan voor je klaar. Dagelijks sparren we met organisaties over de inzet van zzp’ers in de zorg. Met onze diepgaande kennis van alle arbeidsvormen – inclusief detachering – zijn wij de ideale gesprekspartner voor jou.

Wij geloven dat flexibel werken in de zorg blijft. En ook dat een win-win situatie voor zowel zorgprofessionals als organisaties nog steeds mogelijk blijft. Samen bouwen we aan toekomstbestendige zorg én een duurzamere wereld. Neem contact op met ons, we helpen je graag.

Contact

We hebben niet alleen expertise in zzp, we zijn een bureau voor alle arbeidsvormen. Met ons als jouw partner kun je rekenen op een betrouwbare en verantwoordelijke inzet, waarmee we samen bijdragen aan een duurzame en gezonde toekomst voor iedereen.

Detacheren

Continuïteit zonder risico's: dat is detacheren: een aantrekkelijk alternatief voor zzp, omdat het zekerheid én flexibiliteit biedt. Wij dragen het werkgeversrisico en zorgen voor gekwalificeerde artsen en andere zorgprofessionals die voor langere tijd ingezet kunnen worden in jouw organisatie.

Uitzenden

Heb je voor een korte periode behoefte aan extra inzet van een zorgprofessional? Dan is uitzenden interessant. Uitzenden biedt maximale flexibiliteit op de korte termijn.

Loondienst - werving & selectie

Wij maken de match, jij bent werkgever: jouw nieuwe collega komt in loondienst. Onze betrokkenheid stopt niet na de bemiddeling, we blijven graag op de hoogte en staan voor je klaar bij vragen.

Flexbureau

Heb jij gaten voor diensten in het planningsrooster? Ons flexbureau biedt een pool gekwalificeerde zorgprofessionals met actuele bevoegd- en bekwaamheid.

Onlangs gaven we het webinar Zzp-schap in de zorg, kijk 'm terug op deze pagina. Schijnzelfstandigheid ontstaat wanneer iemand officieel als zzp’er werkt, maar eigenlijk gewoon hetzelfde doet als een werknemer in loondienst. Er is dan geen sprake van echte zelfstandigheid, omdat de zzp’er onder de voorwaarden en aanwijzingen van de opdrachtgever werkt, net zoals een vaste medewerker dat zou doen.

Dit kan voor problemen zorgen, zowel voor de zzp’er als de opdrachtgever, omdat er belastingvoordelen worden gebruikt die eigenlijk niet gelden. Daarom houdt de Belastingdienst steeds beter toezicht en worden de regels rond de Wet DBA strenger nageleefd.