Werken in Frankrijk

Ga direct naar de vacatures in Frankrijk

Sinds enkele jaren biedt BKV jou de mogelijkheid om als arts te gaan werken in Frankrijk. Daar waar de mogelijkheden eerst voornamelijk in de Bourgogne waren, hebben we onze vleugels verder kunnen uitslaan over Frankrijk. Onze samenwerkingspartner Jan van der Lee heeft zijn netwerk uitgebreid naar onder andere de Cognac, Loire, Centre, Jura, Elzas, Champagne, Cevennes en Languedoc. 

Mogelijkheden in Frankrijk

Buiten de stedelijke gebieden kent Frankrijk een tekort aan huisartsen en medisch specialisten. Dat is volgens sommigen het gevolg van een numerus fixusbeleid, maar het komt zeker ook omdat de provincie voor veel afgestudeerden synoniem is voor leegte en triestigheid: men wil er vaak niet werken. En dat terwijl het platteland zoveel rust en ruimte biedt, voor onder andere Nederlanders vaak juist de reden om te willen emigreren naar Frankrijk. 

Frankrijk kent een groot tekort aan (para)medici. Er worden minder artsen opgeleid dan nodig en de meeste kiezen voor een plaats in de grote steden of aan de kust. Nederlanders daarentegen voelen zich vaak prettiger op het platteland, waar rust en ruimte volop aanwezig zijn. Nederlandse artsen staan erg goed aangeschreven in Frankrijk vanwege hun goede opleiding, ervaring en hun communicatieve vermogens. Daar waar eenmaal een Nederlandse arts werkzaam is, wordt ons snel gevraagd naar meer.

In Frankrijk zijn er vacatures voor bijna alle specialismen. Er is vooral vraag naar huisartsen, radiologen en gastro-enterologen. Een voordeel van werken in Frankrijk is dat er minder stress is: er zijn langere pauzes, patiënten zijn minder veeleisend en er is nog respect voor de arts. Er bestaat geen herregistratie en de salarissen zijn vergelijkbaar met Nederland of soms zelfs hoger.

Patiënten kunnen zelf kiezen naar welke arts zij willen gaan (zonder doorverwijzing van de huisarts), hierdoor dient de arts ‘zichtbaar’ te zijn en ervoor te zorgen dat hij aanbevolen wordt. Onderdeel uitmaken van de gemeenschap waar men woont is dan ook een must!

Landinformatie

Frankrijk kent een volledig overheid gereguleerd systeem (planeconomie). Budgetten zijn over de regio’s verdeeld, die vervolgens door regionaal zorgagentschap (ARS) worden toegedeeld aan de zorginstellingen. Dit gebeurt onder andere op basis van omzet en managementafspraken, er wordt niet onderhandeld over het volume. Omdat het beleid vanuit het ministerie tot in detail wordt bepaald, is er weinig prikkel tot eigen initiatief en strategisch denken bij zowel de regiokantoren als de zorginstellingen.

De Franse gezondheidszorg staat bekend vanwege de goede kwaliteit. Middelgrote plaatsen beschikken over een ziekenhuis, een CHR (centre hospitalier régional), en de grote plaatsen over een academisch ziekenhuis, CHU (centre hospitalier universitaire). Daarnaast zijn er ook nog particuliere ziekenhuizen. De manier van doorverwijzen is goed geregeld. Wanneer een lokaal ziekenhuis constateert dat het ziektebeeld van een patiënt buiten de eigen scope valt, wordt er adequaat doorverwezen naar een groter en gespecialiseerd centrum. Uiteraard komt dit de patiënt volledig ten goede. Dat patiënten hiervoor vaak verder dienen te reizen wordt niet als een probleem gezien. Tevens doen specialisten regelmatig consulten binnen huisartspraktijken om de reisafstand voor patiënten in kleine plattelandsdorpen te verkleinen.

Als medisch specialist werk je binnen de publieksvoorzieningen in loondienst en binnen de particuliere ziekenhuizen als zelfstandige; soms is een combinatie mogelijk. Werk je als zelfstandige dan word je betaald aan de hand van de verrichting. Binnen sommige particuliere ziekenhuizen kan er een goodwill gevraagd worden.

Gezondheidszorg in Frankrijk

Frankrijk staat volgens de WHO (World Health Organization) bekend als het land met het beste zorgverzekeringsstelsel. Iedereen in Frankrijk heeft recht op een zorgverzekering die via de werkgever of overheid (via belastingen) wordt betaald. Alleen werknemers dragen een deel van hun salaris af aan zorgkosten. Het grote voordeel van Franse gezondheidszorg is het solidariteitsprincipe: hoe zieker je bent, hoe minder je betaalt aan zorg. Zo betalen chronisch zieken geen ziektekosten.

In Nederland en de meeste andere landen kent men geen dergelijk solidariteitsprincipe voor de zorgverzekering. Net zoals in België draagt men in Frankrijk een gedeelte van het salaris (ongeveer 5,5 procent) af aan een ziekenfonds, de rest wordt door de werkgever betaald. Deze ziekenfondsen bieden vrijwel identieke dekking en kosten nagenoeg hetzelfde op jaarbasis. Een Franse inwoner kan zelf kiezen uit een ziekenfonds, maar is wel verplicht zich te verzekeren tegen standaard gezondheidszorg. Verder kan men in Frankrijk een particuliere zorgverzekering afsluiten, deze biedt bijvoorbeeld dekking tegen speciale behandelingen, wondzorg en/of fysiotherapie. 

Deze aanvullende zorg is relatief goedkoper dan in andere Europese landen. 85 procent van de Franse bevolking maakt gebruik van aanvullende zorg. Om de stijgende kosten in de Franse gezondheidszorg te lijf te gaan, vraagt de overheid steeds vaker een eigen bijdrage. Zo moet een Fransman zelf 6,60 euro bijdragen bij bezoek aan een dokter. Voor behandeling en verblijf in het ziekenhuis betaalt men gemiddeld 16 tot 18 euro per dag. Daarentegen betaalt men geen zorgpremie, los van de 5,5 procent die eventueel wordt ingehouden op het inkomen.

Ervaringsverhalen Frankrijk

Emigreren naar Frankrijk? Al verschillende mensen gingen je voor! Samenwerkingspartner Jan van der Lee weet alles over de mogelijkheden om als arts te wonen en werken in Frankrijk.

• Jan van der Lee over huisartsen in Frankrijk.
• Edward, huisarts in Dordogne.

Werken in Frankrijk

BKV raadt je aan zodra je de stap naar Frankrijk wenst te gaan maken je goed te laten voorlichten. BKV heeft goede ervaringen met het bureau Passe Partout Solutions.

Je kunt Passe Partout inschakelen bij diverse (emigratie)vraagstukken op administratief, financieel en juridisch gebied. Zij richten zich op particulieren, stichtingen, (para)medici en ondernemers in diverse sectoren.

Op basis van je persoonlijke situatie ontvang je van Passe Partout Solutions gerichte adviezen en nuttige informatie tijdens een eerste consult op kantoor in Lucenay L'Evêque (of telefonisch). Vervolgens stemmen zij de eventuele begeleiding af op uw situatie en jouw wensen. De werkwijze is praktisch, flexibel en doelgericht en zij bieden ondersteuning binnen heel Frankrijk. Je moet denken aan ondersteuning bij inschrijving Ordre en ondersteuning bij verplichte registraties voor de zelfstandig arts.

Arbeidsvoorwaarden

Het inkomen verschilt per locatie en is afhankelijk of een specialist in loondienst zal gaan werken of als zelfstandige.

Pensioen

De huidige pensioenleeftijd ligt in Frankrijk op 62 jaar. De bedoeling is dat deze in 2023 is verhoogd naar 67 jaar.

Werk- en verblijfsvergunningen

Als inwoner van de Europese Unie heb je geen werk- en of verblijfsvergunning nodig.

Taal

Het beheersen van de Franse taal is een must. Om als arts werkzaam te kunnen zijn, is een taaltoets onderdeel van het verkrijgen van de erkenning. Om je hierop voor te bereiden, zijn de taaltrainingen van LE FRANÇAIS FACE À FACE aan te bevelen. Zij zorgen ervoor dat artsen op de dag dat ze beginnen met hun werk in La Douce France voldoende Frans spreken. 

Wil je wonen en werken in Frankrijk?

Neem contact op met Consultant Healthcare Nicole Klok via +31 888 - 22 55 88.