Als startende werknemer op de Zweedse arbeidsmarkt zul je ervaren dat de Zweden veel waarde hechten aan het spreken en verstaan van de Zweedse taal. Ook het gevoel van zekerheid en vertrouwen in de nieuwe medewerker is belangrijk. Als Nederlandse kandidaat moet je waar kunnen maken wat voor aanvang beloofd is qua vaardigheden en kennis. Er wordt vaak veel tijd vrijgemaakt om jou als nieuwkomer te begeleiden. Een leuk weetje: als je eenmaal Zweeds spreekt en in Zweden gewerkt hebt, kun je ook in Denemarken en Noorwegen werken.

• Huisarts Jochem vertelt: "Ik werd warm bejegend met een ‘’Hej hej’’ door het personeel en toekomstige collega’s. 
• Huisarts Sarah: “Het is belangrijk om op tijd te beginnen met het aanvragen van je artsen- en specialisatie legitimatiebewijs én jouw persoonsnummer. Zonder deze documenten kom je nergens. Daarnaast raad ik je ook aan om op tijd te beginnen met het leren van de Zweedse taal. Als je een aardig woordje Zweeds spreekt, wordt dit namelijk erg gewaardeerd." 

Webinar werken in het buitenland

WhatsApp Lizeke of volg het webinar over werken in het buitenland dat we regelmatig organiseren. Stel jouw vragen aan onze Consultant Healthcare en zorgprofessionals die de stap naar Scandinavië al gemaakt hebben.