Werken in Zweden

Op zoek naar rust, ruimte en natuur? Lokt het avontuur om eens buiten de grenzen te kijken? Denk dan eens aan Zweden! Er zijn tal van vacatures voor medisch specialisten, met name huisartsen, radiologen, psychiaters, pathologen, gynaecologen, oogartsen en KNO-artsen zijn erg gewild!

Wil jij werken in Zweden?

Ga met ons het avontuur aan!

Jouw nieuwe werkplek
Zweden, officieel het Koninkrijk Zweden (Zweeds: Konungariket Sverige), is een land in Scandinavië in Noord-Europa. Het wordt omringd door Noorwegen in het westen en noorden en Finland in het noordoosten. In de Oostzee liggen de eilanden Öland en Gotland die ook tot Zweden behoren. De hoofdstad en tevens grootste stad is Stockholm.

Vacatures in Zweden

Wist je dat...
• wij een Facebookpagina hebben over Werken in Scandinavië
• de lonen in Zweden vergelijkbaar zijn met die in Nederland? Onderhandelen is lastiger, er zijn geen transparante salarisschalen zoals in de cao ziekenhuizen.
• het tempo van het dagelijks leven is ingesteld op rust, ruimte en natuur in de Zweedse samenleving?

Zorgprofessional in Zweden

De gezondheidszorg in Zweden is door de overheid georganiseerd en wordt grotendeels vanuit de belastingen gefinancierd. De försäkringskassan (overheidsorgaan dat belast is met de bekostiging van de gezondheidszorg) werkt als een sociale verzekering. Iedereen die in zweden belastingplichtig is betaald via de belastingen deze algemene ziektekostenverzekering. Geneeskundige zorg is gratis tot achttien jaar. Geneesmiddelen moeten wel betaald worden, maar daarvoor geldt een maximumbedrag.

Vakinhoudelijke werkzaamheden en verantwoordelijkheden in Zweden niet anders dan in Nederland. Als men een BIG-registratie heeft en zich via de Socialstyrelsen laat registreren (legitimation) zal men één-op-één dezelfde werkzaamheden kunnen doen. Wel zal men als startende werknemer op de Zweedse arbeidsmarkt ervaren dat de Zweden veel waarde hechten aan het spreken en verstaan van hun taal. Ook het gevoel van zekerheid en vertrouwen in de nieuwe medewerker is belangrijk. Een Nederlandse kandidaat moet alles kunnen wat hij of zij voor aanvang heeft beloofd te kunnen qua vaardigheden en kennis. Er wordt vaak veel tijd vrijgemaakt om een nieuwkomer te begeleiden.

"Ik was helemaal verbaasd toen de consultant van BKV mijn wensenlijstje vroeg, zodat er een baan gezocht kon worden die helemaal bij mij past! En dat is fantastisch gelukt."

Monique Brands-Nijenhuis (internist-hematoloog) verhuisde in augustus 2017 met haar gezin naar Borlänge in Zweden.

Lizeke de Clerck

Consultant Healthcare