detachering-zorg-bkv

Tijdelijk werk

Wil jij flexibel werken in de zorg? Dan kun je kiezen tussen detacheren, uitzenden of zzp'en. Op deze pagina vertellen we je meer over iedere arbeidsvorm.

Het verschil tussen detacheren, uitzenden en zzp

Detachering is gericht op een duurzame werkrelatie, uitzenden en zzp zijn gericht op de korte termijn en bieden maximale flexibiliteit. Omdat zzp'en door wetgeving onder druk staat is, is het slim om naar alternatieven te kijken.

Welke vorm van flexibel werken in de zorg past bij jou?

Wij helpen je. Stuur jouw wensen in een open sollicitatie en we nemen snel contact met je op om te bespreken welke vorm van flexibel werken bij jou past.

Werken als gedetacheerde

Zekerheid én flexibiliteit

We verwelkomen graag nieuwe artsen en andere zorgprofessionals in ons team. Je krijgt een contract op detacheringsbasis, wat jou zowel vrijheid en zekerheid biedt. Wil je de onzekerheid van zzp'en achter je laten? Dan is dit een interessant alternatief.

De juiste functie op de juiste plek

De vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.

Goede arbeidsvoorwaarden

Een salaris volgens de cao van de organisatie waar je gaat werken. Plus:

Pensioenopbouw
Vakantiegeld en -dagen
Ziektevangnet
Onbetaald verlof
Eindejaarsuitkering

Bijdragen aan een duurzame wereld

Voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Vervoersmiddel naar keuze

Wanneer je minimaal 3 dagen per week werkt kun je kiezen uit een nieuwe (elektrische) fiets, NS-Business Card of elektrische auto.

Duurzaam keuzebudget

Onder andere in te zetten in onze eigen Medic Academy voor coaching en opleiding. Ook kun je een groene investering doen in je huis.
tijdelijk-personeel-zorg

Zzp in de zorg

Ondernemende flexwerker in de zorg

Wij zijn er voor jou. We helpen je aan passend werk, delen onze kennis en geven eerlijk advies over bijvoorbeeld gangbare uurtarieven.

Gratis webinar 'Zzp in de zorg'

Zzp'en in de zorg staat onder druk; laat je goed informeren over de Wet DBA en schijnzelfstandigheid. Daarom geven wij regelmatig een webinar over zzp'en in de zorg. Ook een juridisch expert sluit aan. Check de agenda en meld je aan.
werken-als-uitzendkracht-in-de-zorg

Werken als uitzendkracht in de zorg

Flexibel werken in de zorg

Ben je tijdelijk beschikbaar of wil je vrijblijvend een functie of werkplek uitproberen? 

Uitzenden geeft jou maximale flexibiliteit:

  • Je kunt jouw uren flexibel op- of afschalen
  • Je contract is ieder moment opzegbaar
  • De administratieve last ligt bij ons.

Over ons

Dé arbeidsmarktspecialist in de zorg

Wij helpen artsen en andere zorgprofessionals bij het maken van de juiste keuzes, in elke fase van hun carrière. Dat we dit al sinds 1997 succesvol doen, komt niet alleen doordat we kennis van zaken hebben. Dat komt ook omdat we meebewegen met de gezondheidszorg. Wij geloven dat iedereen recht heeft op zorg van hoge kwaliteit, nu en in de toekomst.

Onze betrokkenheid gaat verder dan vandaag: we bouwen mee aan een toekomst waarin zorg toegankelijk, duurzaam en mensgericht is. Niet omdat het makkelijk is, maar omdat het noodzakelijk is. Wij kiezen bewust voor partnerschappen en initiatieven die bijdragen aan een veerkrachtige zorgsector en een betere wereld

Met ons als werkgever weet je dat je bijdraagt aan een betere wereld. Dat is BKV. Specialisten vinden specialisten.

Veelgestelde vragen

over flexibel werken in de zorg

Wat is schijnzelfstandigheid?
Schijnzelfstandigheid ontstaat wanneer iemand officieel als zzp’er werkt, maar eigenlijk gewoon hetzelfde doet als een werknemer in loondienst. Er is dan geen sprake van echte zelfstandigheid, omdat de zzp’er onder de voorwaarden en aanwijzingen van de opdrachtgever werkt, net zoals een vaste medewerker dat zou doen. Dit kan voor problemen zorgen, zowel voor de zzp’er als de opdrachtgever, omdat er belastingvoordelen worden gebruikt die eigenlijk niet gelden. Daarom houdt de Belastingdienst steeds beter toezicht en worden de regels rond de Wet DBA strenger nageleefd.

De overheid heeft een checklist voor werkgevers en werknemers. Daarnaast staan wij voor je klaar.
    Wat verdien ik als zzp'er in de zorg?Het uurtarief van zzp’ers in de zorg is afhankelijk van veel factoren zoals functie (een medisch specialist kan meer vragen dan een zzp basisarts), specialisatie, werkervaring, regio. Check ons artikel over gangbare zzp-tarieven van artsen.
    Hoe word ik zzp'er in de zorg?
    • Registreer jezelf als zzp’er bij de Kamer van Koophandel. Uiteraard met je nodige diploma’s en certificeringen voor jouw vak, zoals de BIG-registratie.

    • Regel de nodige verzekeringen, zoals een beroepsaansprakelijkheidsverzekering.

    • Regel tools voor je administratie, zodat je contracten en facturen kunt maken. Houd je administratie goed bij voor de belastingdienst.

    • Laat je goed informeren en leer van andere zzp’ers in de zorg, bijvoorbeeld via ons webinar.
    Ben ik geschikt als zzp'er in de zorg?Zzp’en in de zorg brengt vrijheid en flexibiliteit, maar daarmee ook gebrek aan structuur. Hier moet je mee om kunnen gaan. Het zzp-schap vraagt om verantwoordelijkheid en organisatorische en administratieve plus juridische vaardigheden. Uiteraard kun je externe hulp inschakelen van bijvoorbeeld een accountant.
    Hoe kom ik aan zzp-opdrachten in de zorg?

    Via je eigen netwerk of een bemiddelingsbureau als BKV. Wij stellen je eenvoudig op de hoogte van passende opdrachten in de zorg. Stuur jouw wensen in een open sollicitatie.

    Wat zijn nadelen van zzp'en in de zorg?
    Zzp'en in de zorg biedt voordelen, maar het is goed om ook stil te staan bij de nadelen of onzekerheden waar je als ondernemer mee te maken hebt:

    • Je hebt geen vast inkomen.

    • Je hebt geen secundaire arbeidsvoorwaarden.

    • Scholing, ontwikkeling en pensioenopbouw moet je zelf regelen.

    • Je hebt te maken met administratieve last en veranderende wet- en regelgeving omtrent de wet DBA zorg.

    • De wisselende werkplekken en -culturen kunnen belastend zijn.
    Wat is detacheren?Detacheren via BKV betekent dat je bij ons in dienst komt. Je wordt een BKV'er! Vervolgens ga je aan de slag bij 1 of meerdere opdrachtgevers. Zo kun je ervaring opdoen op verschillende werkplekken. De duur van de opdracht verschilt, maar is minimaal 1 maand. Je contract kan zowel op basis van bepaalde tijd als onbepaalde tijd zijn.
    Krijg ik een leaseauto?Wanneer je op basis van detachering minimaal 3 dagen per week gaat werken, dan is het in de meeste gevallen mogelijk om te kiezen uit een (elektrische) fiets/auto of een NS-Business Card.
    Wat wordt mijn salaris?Als je via BKV op basis van detachering gaat werken, krijg je een salaris op basis van de cao van de organisatie waar je gaat werken. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren werkervaring.

    Ben je zzp arts, dan kun je een blik werpen op de gangbare uurtarieven voor artsen.

    Ben je verpleegkundig specialist, bekijk de gangbare salarissen en uurtarieven als VS.
    Ik sta voor je klaar.
    Daphne Verheijen Senior Consultant Healthcare
    Daphne Verheijen
    Daphne Verheijen Senior Consultant Healthcare