menu
nl
werken-als-zzp-zorg

Zzp'er in de zorg

Ondernemer in de zorg

Als zzp’er in de zorg ben je gewend om in vrijheid te werken. Hoewel zzp'en onder druk staat door veranderingen in de Wet DBA, geloven wij dat flexibel werken in de zorg mogelijk blijft. Mét behoud van vrijheid voor zorgprofessionals. 

Onze betrokkenheid gaat verder dan vandaag: wij bouwen met zorgprofessionals en -organisaties aan een toekomst waarin de zorg toegankelijk, duurzaam en mensgericht is.

Stuur een open sollicitatie met jouw wensen of check alvast de openstaande opdrachten.


zzp-zorg-webinar

Webinar zzp in de zorg

Laat je goed informeren over de Wet DBA

Zzp'en in de zorg staat onder druk. Waar kun je nog wél aan de slag? Misschien denk je aan stoppen als zzp'er. Weet jij wat de alternatieven zijn voor zzp'en?

Wij organiseren regelmatig een webinar over zzp'en in de zorg. Wij vertellen je de meest actuele ontwikkelingen in de wet- en regelgeving en wat dit voor jou kan betekenen. Ook sluit er een juridisch expert aan. Kortom: hier moet je bij zijn! Check de agenda en meld je aan.

Flexibiliteit én zekerheid

Van zzp'er naar BKV'er in de zorg

Overweeg je de onzekerheid van het zzp'en achter je laten? Wij hebben een interessant alternatief. Je krijgt een contract op detacheringsbasis, wat jou zowel vrijheid en zekerheid biedt.

De juiste functie op de juiste plek

De vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.

Goede arbeidsvoorwaarden

Een salaris volgens de cao van de organisatie waar je gaat werken. Plus:

  • Pensioenopbouw
  • Vakantiegeld en -dagen
  • Ziektevangnet
  • Onbetaald verlof
  • Eindejaarsuitkering

Bijdragen aan een duurzame wereld

Voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Vervoersmiddel naar keuze

Wanneer je minimaal 3 dagen per week werkt kun je kiezen uit een nieuwe (elektrische) fiets, NS-Business Card of elektrische auto.

Duurzaam keuzebudget

Onder andere in te zetten voor coaching en opleiding bij onze eigen Medic Academy. Ook kun je een groene investering doen in je huis.
wet-dba-zorg

Wij helpen zzp'ers in de zorg met:

  • Opstartadvies.
  • Het vinden van de juiste opdracht.
  • Jouw eigen online omgeving waarin je alles kunt terugvinden.
  • Ondersteuning bij contractbeheer en facturatie.
  • Juridisch en financieel advies.
  • De juiste aansprakelijkheids- en beroepsrechtsbijstandverzekeringen.
  • Coaching en scholing.
  • Een vast contactpersoon bij BKV die je helpt met al jouw vragen.

Neem contact op om meer te horen over zzp'en in de zorg en jouw mogelijkheden. Is er een goede wederzijdse klik, dan kunnen we gaan samenwerken.

Code Goed opdrachtgeverschap

Wij zorgen voor onze zzp'ers in de zorg

Het aantal zzp'ers in de zorg is de afgelopen jaren sterk gegroeid. Wij bemiddelen al jaren freelancers in de zorg en adviseren jou eerlijk over risico's en voorwaarden aan het zzp-schap. Dat we dit al sinds 1997 succesvol doen, komt niet alleen doordat we kennis van zaken hebben. Dat komt ook omdat we meebewegen met de gezondheidszorg en nadenken over de wereld van morgen. En die toekomstbestendigheid dragen wij uit in alles wat we doen.

Het belang van heldere afspraken en duidelijke wederzijdse verwachtingen is belangrijk.

De Code Goed Opdrachtgeverschap gaat uit van:

  • Transparante en duidelijke afspraken.
  • Open en effectieve communicatie.
  • Zorgvuldig omgaan met (zakelijke) belangen.
  • Gelijkwaardig ondernemerschap.


BKV handelt vanuit bovenstaande uitgangspunten en vindt deze zeer belangrijk. Indien een opdrachtgever rechtstreeks met de zelfstandige een overeenkomst afsluit dan streeft BKV ernaar dat desbetreffende zorginstelling ook handelt vanuit deze Code. BKV is aangesloten bij de ABU.

Veelgestelde vragen

over werken als zzp'er in de zorg

Wat is schijnzelfstandigheid?
Schijnzelfstandigheid ontstaat wanneer iemand officieel als zzp’er werkt, maar eigenlijk gewoon hetzelfde doet als een werknemer in loondienst. Er is dan geen sprake van echte zelfstandigheid, omdat de zzp’er onder de voorwaarden en aanwijzingen van de opdrachtgever werkt, net zoals een vaste medewerker dat zou doen. Dit kan voor problemen zorgen, zowel voor de zzp’er als de opdrachtgever, omdat er belastingvoordelen worden gebruikt die eigenlijk niet gelden. Daarom houdt de Belastingdienst steeds beter toezicht en worden de regels rond de Wet DBA strenger nageleefd.

De overheid heeft een checklist voor werkgevers en werknemers. Daarnaast staan wij voor je klaar.
    Wat verdien ik als zzp'er in de zorg?Het uurtarief van zzp’ers in de zorg is afhankelijk van veel factoren zoals functie (een medisch specialist kan meer vragen dan een zzp basisarts), specialisatie, werkervaring, regio. Check ons artikel over gangbare zzp-tarieven van artsen.
    Hoe word ik zzp'er in de zorg?
    • Registreer jezelf als zzp’er bij de Kamer van Koophandel. Uiteraard met je nodige diploma’s en certificeringen voor jouw vak, zoals de BIG-registratie.

    • Regel de nodige verzekeringen, zoals een beroepsaansprakelijkheidsverzekering.

    • Regel tools voor je administratie, zodat je contracten en facturen kunt maken. Houd je administratie goed bij voor de belastingdienst.

    • Laat je goed informeren en leer van andere zzp’ers in de zorg, bijvoorbeeld via ons webinar.
    Ben ik geschikt als zzp'er in de zorg?Zzp’en in de zorg brengt vrijheid en flexibiliteit, maar daarmee ook gebrek aan structuur. Hier moet je mee om kunnen gaan. Het zzp-schap vraagt om verantwoordelijkheid en organisatorische en administratieve plus juridische vaardigheden. Uiteraard kun je externe hulp inschakelen van bijvoorbeeld een accountant.
    Hoe kom ik aan zzp-opdrachten in de zorg?

    Via je eigen netwerk of een bemiddelingsbureau als BKV. Wij stellen je eenvoudig op de hoogte van passende opdrachten in de zorg. Stuur jouw wensen in een open sollicitatie.

    Wat zijn nadelen van zzp'en in de zorg?
    Zzp'en in de zorg biedt voordelen, maar het is goed om ook stil te staan bij de nadelen of onzekerheden waar je als ondernemer mee te maken hebt:

    • Je hebt geen vast inkomen.

    • Je hebt geen secundaire arbeidsvoorwaarden.

    • Scholing, ontwikkeling en pensioenopbouw moet je zelf regelen.

    • Je hebt te maken met administratieve last en veranderende wet- en regelgeving omtrent de wet DBA zorg.

    • De wisselende werkplekken en -culturen kunnen belastend zijn.
    Ik sta voor je klaar.
    Vanina van Lent Senior Consultant Healthcare
    +31 6 - 81 08 80 62
    LinkedIn
    Stuur een bericht
    +31 888 - 22 55 88
    Vanina van Lent
    Vanina van Lent Senior Consultant Healthcare
    WhatsApp We staan klaar om jou te helpen.
    WhatsApp Wir sind online und helfen Ihnen gerne.