Jij brengt mensen weer in beweging. Een medewerker met burn-outklachten. Iemand die revalideert na een ongeval. Jij luistert écht, stelt scherpe vragen en onderzoekt samen wat wél mogelijk is. Tijdens je spreekuren praat je over gezondheid, inzetbaarheid en toekomst. Tegelijkertijd houd je contact met de werkgever en bewaak je de balans tussen ieders belangen.
Jij kijkt verder dan de klacht alleen. Met jouw medische blik én gevoel voor organisatie versterk je vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Je geeft advies, deelt kennis en werkt aan preventie. Vooral bij kleinere bedrijven maakt jouw betrokkenheid groot verschil.
Je kiest voor een vak waarin inhoud en afwisseling samenkomen. Tijdens de opleiding verdiep je je in verschillende richtingen. Wil je doorgroeien naar beleid of management? Of liever meer de inhoud in? Je kiest zelf uit acht ontwikkelpaden.
Je werkt in een hecht regioteam met bedrijfsartsen, casemanagers, arboverpleegkundigen en arbeidsdeskundigen. De variatie aan casussen, de ruimte voor echte gesprekken en de brede opleidingsmogelijkheden zorgen dat jouw werk boeiend blijft – ook op de lange termijn.
En ja, deze functie vraagt scherpte en lef. Je beweegt tussen de belangen van werknemer en werkgever, bewaakt tempo én kwaliteit. Juist dat maakt jouw rol uitdagend en waardevol.